El ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Marcelo Villegas, descartó ayer la posibilidad de otorgar una cláusula gatillo a los docentes, tras el ofrecimiento de aumento salarial del 30%, aunque anticipó que el aumento ofrecido se pagará aunque no haya sido aceptado. Al mismo tiempo, sostuvo que es “muy difícil negociar” con los gremios en el marco del incidente que vivió ayer la gobernadora María Eugenia Vidal, cuando fue escrachada por un grupo de sindicalistas en Chascomús.
También aclaró que el gobierno bonaerense “no se está poniendo duro con los docentes” sino que está ofreciendo “lo que se puede pagar”.
Las palabras de Villegas se producen luego de que anoche los gremios docentes no aceptaran una nueva propuesta salarial, en la que las autoridades ofrecieron un aumento del 30% (31,7%, incorporando material didáctico) a partir de octubre y planteado una nueva reunión en diciembre.
“Lamentablemente, Suteba -uno de los gremios que lidera el Frente de Unidad Docente y que conduce Roberto Baradel- se ha ido transformando, para mal de todos, no sólo de sus docentes y del gobierno, en el partido político más hostil de la oposición, al menos en la provincia de Buenos Aires”, definió el ministro.
El miércoles, un grupo de gremialistas docentes, de la CTA y de médicos bonaerenses organizaron un escrache contra la gobernadora Vidal en una escuela de Chascomús, a donde la mandataria había ido a participar de una actividad estudiantil.
Según medios locales, los manifestantes agredieron el auto en el que viajaba la gobernadora con golpes de puño, además de insultos y un clima de tensión.
“Hicimos 19 reuniones paritarias y 10 propuestas en menos de un año después dicen que no somos dialoguistas”, precisó.
La nueva propuesta de la administración de la gobernadora María Eugenia Vidal contempla aumentar el sueldo básico y los componentes salariales de todos los docentes, cualquiera sea su cargo y antigüedad.
De esta manera, el salario inicial de un docente ingresante pasará de $12.500 a $16.460 (por un turno de 4 horas), registrando un aumento total del 31,7% y el salario promedio pasará de $24.659 a $32.372 acumulando un aumento del 30,3%. A esto se le suma el reconocimiento por presentismo que es de $6.000 anuales.
La suba ofrecida se conforma de la siguiente manera: 5%, desde en enero; 8%, desde marzo; 10%, desde mayo; 13%, desde junio; 15%, desde julio; 19%, a partir de agosto (20,7% contemplando material didáctico), y 30% desde octubre (31,7% contemplando material didáctico).
