Cómo impacta la suba en el sueldo de los funcionarios

En los próximos días, los trabajadores municipales recibirán el segundo tramo del aumento de sueldo pactado este año en las paritarias selladas en abril. Será un 5%, que se sumará al 10% de la primera parte, compensado por una suba del presentismo. A eso se agrega un bono que se pagará en diciembre, con un piso de 1.500 pesos, y la promesa del intendente Nicolás Ducoté de otorgar una recomposición adicional.
Así y todo, las categorías administrativas y técnicas -sin contar a los profesionales- reciben básicos que arrancan de los 12 mil pesos y en ningún caso alcanzan los 14 mil. Esos ingresos son luego complementados por ítems no remunerativos que, en algunos casos, los llevan al doble.
Pero las subas paritarias también impactan en el sueldo básico del propio intendente, los funcionarios y los concejales. 
Los decretos 1570 y 1575, del 26 y el 27 de abril último, establecen la escala salarial, incluyendo el aumento de octubre, que se pagará en los próximos días. 
El intendente es el que percibe el mayor ingreso: $226.657,30. El suyo es el único sueldo del Ejecutivo que tiene un mínimo fijado por la Ley Orgánica Municipal. En el caso de Pilar -como en los demás municipios de 24 concejales-, ese piso es de 16 sueldos básicos de la categoría ingresante administrativa.
A eso, se le agregan los gastos de representación, que según la ley son “sin cargo de rendición de cuentas”, es decir, son de libre uso, y no podrán unificarse con el sueldo.
Los concejales también tienen su sueldo fijado por ley, aunque con una sutil salvedad: la Ley Orgánica les fija un máximo y no un mínimo, es decir, que podrían rebajar sus dietas si decidieran hacerlo. Esa situación no tiene antecedentes.
Con el próximo aumento, los concejales pasarán de percibir $67.750,82 a $70.830,41. Idénticos ingresos reciben el Defensor del Pueblo y su ajunto.
En el Ejecutivo, en tanto, los ingresos son discrecionales. Es decir, no tienen mínimo ni máximo previsto por la Ley Orgánica. En la escala que se publica, se unifican los ingresos de acuerdo a la jerarquía.
El máximo nivel salarial es el de los secretarios del gabinete. Pasarán de cobrar $67.751 mensuales a $71.138,89. 
Les siguen los subsecretarios, que pasaron en octubre de $60.976,20 a $64025,01, según el decreto. El cargo de director general, en tanto, pasará a cobrar ahora $49.797 mensuales, mientras que el director, llegará a $42.683.
También están los coordinadores ejecutivos. Los de secretarías llegan a $56.910 mientras que los de subsecretaría quedan en $51.797; los de dirección general, en $42.279 y los de dirección en $34.459.
Pero así como los empleados tienen plus que hacen que sus sueldos se acerquen a niveles compatibles con el costo de vida actual, los funcionarios tampoco se conforman con el básico. Muchos de ellos reciben adicionales, establecidos por otros decretos, que varían de uno a otro. En algunos casos, superan los $25 mil.