Los gremios que representan a los empleados municipales dieron a conocer ayer una nota conjunta para solicitar una audiencia con el intendente Nicolás Ducoté a raíz de más de 40 despidos en el Municipio.
Según remarcaron, las cesantías alcanzan a empleados que estaban bajo la modalidad de contratos trimestrales, pero que tienen más de cinco años de antigüedad y hasta remarcaron que algunos de ellos ya deberían haber sido efectivizados.
Los sindicatos apuntaron a “cuestiones políticas”, que fueron desmentidas desde el Municipio, desde donde reconocieron a El Diario las más de 40 bajas y remarcaron que la situación “no es distinta” a la que ocurre en cada una de las renovaciones trimestrales.
“Entre renuncias, jubilaciones y no renovaciones, suelen darse estas situaciones”, explicó el titular de Recursos Humanos Osvaldo Zamora, que remarcó: “estamos dispuestos a revisar caso por caso con los gremios, si a ellos les parece necesario”.
Por su parte, con la firma del secretario adjunto Reynaldo Sánchez, quien reemplaza a Luis Molina en el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), y de Oscar Radaeli titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), se lanzó el documento de alerta con un pedido de audiencia a Ducoté. En la nota, ambos gremios remarcan: “esperábamos que a partir de la firma del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), la política partidaria no se mezclara con lo laboral, generando incertidumbre y desasosiego en todo el conjunto de trabajadores”.
Las cuestiones políticas fueron descartadas por el propio Zamora que remarcó: “acá se reciben los informes de cada una de las áreas y las decisiones se toman por ausentismos reiterados, no cumplimiento de sus tareas y muchos otros factores que son determinantes para no renovar un contrato, pero no existen cuestiones políticas”.
Preocupación
El escrito que enviaron los gremios, comienza señalando la preocupación, por la “ola de despidos con la modalidad de no renovar los contratos de los compañeros municipales, algunos de ellos a punto de ingresar a planta permanente y que ven cercenada su efectivización”.
Según pudo saber El Diario, de boca de Sánchez y Radaeli, lo primero que buscarán es intentar revertir la situación en diálogo con el jefe comunal y de no obtener las respuestas esperadas evaluarán “cuáles son los pasos a seguir”, advirtieron ambos.
Según explicaron desde el STM, la novedad llegó con 18 trabajadores dados de baja, mientras que otros tantos fueron a ATE, pero al final de la jornada la cifra superaba los 40, número que reconoció el funcionario municipal.
Según los gremios, entre los contratos dados de baja había trabajadores de la delegación de Presidente Derqui, Espacios Verdes, Agencia de Residuos, Atención al Vecino y Subsecretaría Territorial e insistieron que “en el listado predominan derquinos”.
En tanto, el propio titular de Recursos Humanos advirtió que no todos esos puestos van a “reponerse o reemplazarse el personal al que no se le renovó el contrato” y ante la consulta sobre un posible achique de la planta municipal, lanzó: “hay de todo un poco”.
En el mismo sentido, Zamora remarcó que “el Ejecutivo necesita una reestructuración, pero todo eso se analizará, por el momento esto se da según lo reportado por los responsables de las áreas”.
Recambio
Según el titular de Recursos Humanos, Osvaldo Zamora, la situación como la que reclaman los gremios con unos 40 despidos por no reno-vación de contrato “se da en cada finalización trimestral”.
“Política”
“Esperábamos que a partir de la firma del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), la política partidaria no se mezclara con lo laboral”, señalaron los gremios denun-ciando que los despidos fueron por cuestiones políticas.
