La Provincia estableció las pautas para convocar el Consejo de Empleo Municipal, un reclamo histórico de los trabajadores y sindicatos bonaerenses.
La Provincia estableció las pautas para convocar el Consejo de Empleo Municipal, un reclamo histórico de los trabajadores y sindicatos bonaerenses.
La Provincia avanzará con la puesta en marcha del Consejo de Empleo Municipal, previsto por la Ley N°14.656. La decisión llega en medio del plan de lucha de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) y tras años de reclamos por salarios, precarización y condiciones laborales en las comunas.
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dio un paso clave para poner en funcionamiento dicho que busca abordar las condiciones laborales de los trabajadores municipales bonaerenses. La decisión se conoció en medio de las protestas incluyeron cortes en las rutas 6 y 205, a la altura de Cañuelas, como parte de los reclamos del sector.
Según informaron las autoridades provinciales, el objetivo es garantizar la representación contemplada por la legislación. En ese marco, la cartera que conduce Walter Correa dictó el 10 de agosto una resolución mediante la cual estableció las pautas para la convocatoria, integración y funcionamiento del Consejo. Ahora se espera una primera reunión organizativa.
El avance representa un gesto hacia los trabajadores municipales, que desde hace tiempo denuncian un fuerte deterioro de las condiciones laborales en las comunas. A esa situación se suman los problemas de endeudamiento que atraviesan muchos trabajadores.
En Fesimubo sostienen que existen salarios municipales que parten desde los $150.000 por mes y denuncian además situaciones de precarización laboral dentro de los municipios, principalmente mediante contrataciones bajo monotributo y becas. El reclamo se produce también en un contexto de cuentas en rojo en numerosas comunas, una situación que, según el planteo sindical, dificulta la posibilidad de otorgar aumentos salariales.
En este marco, la Federación sostiene que la problemática excede las negociaciones salariales que se desarrollan en cada municipio y reclama una discusión a nivel provincial que permita abordar de manera integral las condiciones laborales de los trabajadores municipales.
