Desde el 31 de marzo, los CESVI de América Latina, cuentan con un nuevo cargo de Director Regional que estará representado en esta primera etapa, por Fabián Pons, quien se desarrolla actualmente como Gerente General de CESVI Argentina.
El nuevo Director Regional realizará las tareas de coordinación de actividades y generación de sinergias, atendiendo los intereses de los directorios de las empresas de los cuatro países que componen el bloque regional: México, Colombia, Brasil y Argentina, cuya planta está instalada en el Parque Industrial de Pilar.
Fabián Pons tiene 47 años, es argentino, ingeniero mecánico por la Universidad Tecnológica Nacional con un Master en Administración de Empresas de la Universidad de Deusto (España). Comenzó su carrera profesional en la industria automotriz, en las áreas de Calidad y Posventa, pasando por empresas como Volkswagen Argentina, Mercedes-Benz Argentina y Nissan CIDEF.
Desde 1995 y hasta 1998 se desempeñó como Gerente Técnico en CESVI Argentina y luego ocupó el cargo de Gerente General. Participa como miembro de la Asociación Americana de Ingenieros (SAE), del Comité Directivo del Grupo de Seguridad Vial de IDEA y del Consejo Consultivo de la Agencia Nacional de Seguridad Vial de Argentina. Además, se desempeña como Director por América Latina en el Steering Committee del RCAR (Research Council for Automobile Repairs).
Este nombramiento forma parte del proyecto regional de búsqueda de relaciones integradas entre los cuatro países que conforman la presencia de CESVI en América Latina. El objetivo es lograr un trabajo común que promueva y estimule el desarrollo exitoso de todas las empresas.
Sólo el 30% de las empresas familiares perdura
En la Argentina, las empresas de origen familiar representan el 75 por ciento de las compañías privadas: son cerca de un millón y por diversas razones sólo un 30 por ciento llega a tener éxito.
Las empresas familiares participan en el 75 por ciento de la comercialización de productos y servicios en Argentina y del total de puestos de trabajo de la actividad privada, se estima que el 70 por ciento se encuentra en este tipo de emprendimientos.
Cientos de grandes empresas argentinas comenzaron siendo familiares como Arcor, Ledesma, Banco Galicia, Pérez Companc y Minetti, y aunque muchas conservan aún la impronta de sus fundadores, otras se debaten en problemas que tienen que ver con la delegación del mando.
Son numerosas también las PyMEs argentinas de origen familiar y los rubros típicos de actividad que desempeñan son en agricultura, servicios, industria y finanzas.
Algunos de estos temas fueron tratados en el taller denominado “Los retos de la empresa familiar”, organizado por el Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés, dirigido por Carlos Garaventa, un economista doctorado en Administración de Empresas.
