La mayor cantidad de puestos es para operarios en fábricas del Parque.
A pesar de que recién pasaron unas ocho semanas desde el comienzo del año, desde diversas agencias de empleo de Pilar coincidieron en que 2012 ha arrancado “bastante tranquilo”, por lo que presagian una actividad algo menor a la registrada el año pasado. A su vez, en todas afirman que la búsqueda es casi exclusiva para aspirantes masculinos.
Por ejemplo, en la agencia Orbe expresaron que, por el momento, “está todo bastante parado”, señalando que “se necesitan muchos reemplazos por las vacaciones, pero también ha habido bastantes trabajadores efectivizados, sobre todo en el área de producción, gente que entró a trabajar en 2011, y luego del aguinaldo de fin de año quedó efectiva dentro de la empresa”.
Además, agregaron que “lo que más se pide son operarios, gente capacitada en oficios y técnicos. Por eso hace falta que se construyan más escuelas técnicas en la zona”, señalando un déficit histórico del distrito.
Asimismo, en Orbe comentaron que el anterior “fue un buen año, esperemos que éste sea igual. Con las variables habituales, 2011 fue bueno en general”.
En Cargos coincidieron en que el verano viene siendo “bastante tranquilo, recién ahora empieza a activarse, sobre todo para el nivel de administrativos y técnicos, no tanto operarios”. A su vez, marcaron que “por las vacaciones aumenta el empleo temporal, pero suele pasar que muchos terminan siendo tomados como efectivos por las empresas”.
Por su parte, en Talsium indicaron que “el perfil que pidan depende según cuál sea la empresa, pero en Pilar el mercado laboral está muy absorbido por el Parque Industrial, donde piden técnicos con secundario completo, sobre todo las multinacionales”. Además, en la agencia reconocieron que “se busca que la persona tenga familia, así no rotan tanto”. En definitiva, según los reclutadores, un empleado soltero tiene más tendencia a la inconstancia.
Por último, con respecto al ritmo, comentaron que éste “se había frenado durante las vacaciones, y recién ahora se empiezan a dejar currículum. Son muchos los jóvenes de entre 18 y 22 años que nos dejan el CV en la puerta”.
Esto es algo que se repite: pilas de CV se agolpan en canastas –muchas en la vereda- y mostradores, e incluso algunas agencias directamente piden que sean pasados por debajo de la puerta. La agencia Assistem no es la excepción: allí se junta una gran cantidad de currículum de hombres y mujeres ávidos por conseguir empleo. “Son apenas de ayer y hoy –afirman-, nos dejan más de 50 por día. Es una época en la que pasa eso porque los jóvenes llegan de las vacaciones y buscan trabajo. Tenemos estos, más los que recibimos por Internet”. Sin embargo, comentan que “en otras sucursales, como en Don Torcuato, se dejan más de 100 por día”.
Además, en el local comentaron que Pilar “es una región muy industrial y se pide gente con ese perfil, más que nada del sector operativo. No se están buscando personas para ocupar cargos de mayor importancia”.
En Assistem indicaron a su vez que “estamos pasando un verano atípico: este año el movimiento arrancó más tarde. Antes se activaba desde diciembre y principios de enero, pero en 2012 arrancó recién a mediados de este mes”. No obstante, agregaron que “hay trabajo temporal para cubrir. Hasta octubre se buscaban puestos efectivos, ahora se paró un poco, por lo que toman más empleo temporario, eventual”.
Y sobre el anterior expresaron que “el 2011 fue un buen año, tenemos diferentes expectativas para 2012, va a ser un año difícil”.
Más ellos que ellas
En las agencias consultadas sobre el tema (Assistem, Cargos y Orbe), coincidieron en que “se piden muchos más hombres que mujeres”. Incluso, en uno de los locales reconocieron que “hay poca demanda de mujeres, por lo que trabajamos casi exclusivamente con hombres”.
6,7
Por ciento es la tasa de desocupación en la última parte del 2001, según el INDEC.
Títulos “truchos”
Un problema que señalaron en una agencia entrevistada es el de los títulos adulterados: “Recibimos muchos títulos secundarios ‘truchos’”, afirman, por eso tienen pegada a modo de advertencia una nota periodística sobre una persona que puede afrontar hasta 6 años de cárcel por trucar el analítico. “Nos damos cuenta porque no coinciden los números de DNI, o bien el nombre está escrito con lapicera”.