Se suman a los 200 que corrieron esa suerte a principios de mes. Trabajan tres días por semana y el resto lo cobran al 50% y en cuotas.
Crisis en la Granja Tres Arroyos con cerca de 225 suspensiones en La Lonja.
La crisis de la empresa avícola Granja Tres Arroyos, ubicada en La Lonja, sumó en las últimas horas un nuevo capítulo, debido a que la firma decidió suspender a otros 25 empleados, los que se suman a los 200 que corrieron la misma suerte a principios de este mes.
Según se había explicado en su momento, la decisión tiene en principio un plazo de 180 días. Fuentes de los trabajadores indicaron a El Diario que a los sectores ya afectados “se agregó el área de prefritos este jueves y viernes”.
De la misma manera, indicaron que “todavía no terminamos de cobrar la quincena, que teníamos como fecha el día 6 de abril”.
Cabe recordar que la medida consiste en que se trabaje sólo tres de los cinco días de cada semana. “El resto de los días no trabajados serán pagados al 50% de lo que corresponde”, agregaron.
A su vez, los pagos seguirán siendo en cuotas, como ya viene sucediendo desde hace más de un año.
Cuando se confirmaron las 200 suspensiones, unos 40 trabajadores del sector de productos prefritos había quedado indemnes al menos por el momento, situación que cambió a finales de esta semana con 25 afectados.
La situación en Granja Tres Arroyos lleva varios años. La empresa no pudo recuperar el mercado chino tras la gripe aviar de 2023, lo que representó una pérdida de nada menos que US$ 160 millones para los exportadores de pollos, casi la mitad del total de los envíos al exterior. Esto provocó la exportación de un 25% de sus productos en lugar del 33%.
Además, tras el cierre de Becar (Concepción del Uruguay) y el traslado de 270 operarios a La China, el Grupo GTA concentró parte de su operación en Entre Ríos bajo un esquema de dos turnos, pero el ahorro operativo no alcanzó para recomponer el flujo financiero.
A su vez, durante 2025 dejaron la empresa cerca de 400 trabajadores entre despidos, retiros voluntarios y acuerdos, todo bajo un procedimiento preventivo de crisis.
En enero de este año, los trabajadores de la planta de La Lonja realizaron un paro tras rechazar una propuesta de la empresa para pagar hasta en cinco cuotas las deudas salariales.