En una nueva escalada de la crisis de la empresa avícola Granja Tres Arroyos, ubicada en La Lonja, en las últimas horas la firma decidió suspender temporariamente a alrededor de 200 empleados por un plazo de 180 días.
La medida será por 180 días en la planta de La Lonja. Trabajarán tres días por semana y el resto lo cobrarán al 50% y en cuotas. Malestar de los trabajadores.
EN LUCHA. Los trabajadores de Granja Tres Arroyos, en alerta por suspensiones.
En una nueva escalada de la crisis de la empresa avícola Granja Tres Arroyos, ubicada en La Lonja, en las últimas horas la firma decidió suspender temporariamente a alrededor de 200 empleados por un plazo de 180 días.
Así lo indicaron trabajadores que dieron su testimonio a El Diario. En este sentido, las mismas fuentes indicaron que la medida consiste en que se trabaje sólo tres de los cinco días de cada semana. "El resto de los días no trabajados serán pagados al 50% de lo que corresponde", agregaron.
A su vez, los pagos seguirán siendo en cuotas, como ya viene sucediendo desde hace más de un año. "El sindicato nos dejó a la deriva", indicaron las fuentes de GTA, añadiendo no obstante que "hay unos 40 trabajadores del sector de productos rebozados que siguen desempeñándose de manera normal".
La crisis no es nueva. La empresa no pudo recuperar el mercado chino tras la gripe aviar de 2023. El cierre de ese destino representó la pérdida de US$ 160 millones para los exportadores de pollos, casi la mitad del total de los envíos al exterior. Y para Granja Tres Arroyos, significó pasar de exportar un 25% de sus productos, en lugar del 33%.
Cabe recordar que tras el cierre de Becar (Concepción del Uruguay) y el traslado de 270 operarios a La China, el Grupo GTA concentró parte de su operación en Entre Ríos bajo un esquema de dos turnos, pero el ahorro operativo no alcanzó para recomponer el flujo financiero.
En paralelo, durante 2025 salieron de la empresa cerca de 400 trabajadores entre despidos, retiros y acuerdos, un número que refleja la magnitud del ajuste interno iniciado bajo el procedimiento preventivo de crisis.
En enero de este año, los trabajadores de la planta Pilar realizaron un paro tras rechazar una propuesta de la empresa para pagar hasta en cinco cuotas las deudas salariales.