La titular de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini, hizo referencia ayer al reclamo docente con vistas a la paritaria del sector y señaló que deben “discutir un haber que esté por encima de los 10.000 pesos de bolsillo, y que sea retroactivo al mes de enero”.
Detalló además que ese haber debe incluir “un recupero del monto básico del salario y que la paritaria quede abierta todo el año para evaluar el impacto sobre el bolsillo de los ajustes que se están haciendo”.
En declaraciones periodísticas, la dirigente de los docentes bonaerenses explicó que “ahora la expectativa está puesta en el piso salarial que establezca la negociación nacional que se constituye en una base orientativa para el resto de las jurisdicciones”.
Mirta Petrocini aseguró además que “ese acuerdo que se fija a nivel nacional define el piso desde el cual se discute la paritaria en la Provincia de Buenos Aires”.
El miércoles, el Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), había rechazado la oferta de mejora salarial del 23,6 por ciento en tres tramos por considerarla “insuficiente”.
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), que lidera Roberto Baradel e integra el espacio, opinó en el mismo sentido por ser “una mejora absolutamente exigua”.
El gremio reclamó un haber inicial superior a los 10.000 pesos; un aumento “significativo” del básico para que “impacte” en la recomposición del escalafón salarial; que ello lo perciban los maestros jubilados y que la paritaria esté abierta todo el año.
En el marco de la primera reunión de la Comisión Técnica Salarial de la Paritaria Docente Provincial, los sindicalistas rechazaron el pago en tres tramos de una recomposición de los haberes del 23,6 por ciento recién para septiembre próximo, indicaron.
El primer tramo -según la oferta- incorporaría $234 al básico con los haberes de enero; el segundo, $200 en marzo y el último, otros $300 en agosto, además de otras sumas, explicó Suteba. A nivel de bolsillo, de ser aceptada la oferta, un preceptor que cobra $6.500 percibiría en marzo $7.044,71 y, de $7.283 a $7.943,33, pasaría el haber del maestro de grado, dijo.
“La propuesta fue rechazada por no contemplar la recuperación del poder adquisitivo del salario, deteriorado por el proceso inflacionario y las medidas económicas”, afirmó. Las negociaciones salariales continuarán el 12 de este mes.
“No es una propuesta sostenible ni coherente con la realidad de los trabajadores y, en especial, los de la educación.”
MARÍA TORRE (SUTEBA).
