A partir de esta semana, el gobierno municipal de Nicolás Ducoté comenzará a reestructurar la planta de personal del Municipio, con la lupa puesta sobre unos 700 empleados cuyas situaciones y destinos variarán de caso en caso, según se anticipó oficialmente.
La resolución se anunciará en los próximos días, con la firma de uno o más decretos que afectarán en principio a entre 150 y 200 empleados. De todos modos, se aclaró que no se trata de un despido generalizado, ya que buena parte de los contratos analizados tendrían continuidad laboral, aunque en condiciones diferentes a las actuales.
El propio Ducoté le confirmó a El Diario que el análisis reconoce al menos tres situaciones diferentes:
• Los funcionarios y empleados que fueron incorporados al plantel municipal o cambiados de categoría en los últimos días de la gestión de Humberto Zúccaro. Se trata de unos 167 casos.
• Unos 500 trabajadores contratados o becarios que no se presentaron al censo lanzado por la nueva administración y que fueron luego contactados individualmente.
• Y por último, un número no determinado de empleados que gozan de regímenes particulares de prestación de servicios, con horarios y tareas diferentes a las que establecen los contratos formales.
En el primer caso, las modificaciones de la planta de personal efectuadas después de las elecciones serán revertidas por completo, adelantó Ducoté.
Las situaciones no son iguales en los 167 casos analizados. Dentro de estos, hay algunos que fueron nombrados sin que antes hubieran tenido relación laboral y otros que fueron ascendidos de categoría.
Por eso, las decisiones serán diferentes. Mientras algunos serían directamente desvinculados, otros deberían volver a la categoría anterior, con tareas acordes y reducciones salariales que en algunos casos llegarían hasta el 70%.
En una situación similar, se encuentran unos 37 nombramientos que, según sostienen desde el gobierno, “son puramente políticos e injustificados”.
Uno de los lugares donde más se notaría la situación es en el Consejo Escolar. Aunque se trata de un organismo provincial, hay una importante cantidad de empleados municipales destinados “en comisión”. En las últimas semanas del gobierno anterior, esa plantilla habría sumado unos 20 nombramientos, la mayoría de funcionarios de las primeras líneas de la UMGE, el área educativa que comandaba la primera dama, Carmen Rodríguez de Zúccaro.
Muchos de esos nuevos nombramientos se habrían hecho con sueldos muy superiores a los que perciben trabajadores de planta por las mismas funciones.
Censo
La gran mayoría de los casos analizados, en tanto, corresponde a trabajadores contratados y becarios.
Los que revistan en ambas modalidades –algo más de 2 mil personas- fueron censados durante los últimos días del año pasado por las nuevas autoridades. La intención era corroborar la relación laboral y establecer tareas, lugares y horarios de trabajo.
Según se informó, unos 500 trabajadores no se presentaron al censo, por lo que fueron luego ubicados vía telefónica o personalmente por el Municipio. Aunque esa parte del relevamiento terminará en las próximas horas, se cree en el gobierno que muchos de ellos no habrían podido justificar su relación laboral con el Municipio.
Por otro lado, existe un número no determinado de trabajadores que verán modificarse su jornada laboral, si es que quieren seguir en el Municipio. Según el gobierno, es gente que en diferentes dependencias trabaja menos horas o días de lo que debería. En principio, se mantendrá la relación laboral, pero con la carga horaria correspondiente, se informó.
“Se terminan los ñoquis. No puede haber nadie que cobre y no trabaje”.
NICOLÁS DUCOTÉ.
