El intendente Humberto Zúccaro habló por primera vez tras el encuentro que tuvo junto a sus pares con Sergio Massa en Pilar.
El martes último en el hotel Sheraton, el líder del Frente Renovador y sus aliados interpelaron al ministro de Seguridad bonaerense, Alejandro Granados y luego se reunieron con los legisladores que responden a ese espacio.
Allí, el diputado nacional y exintendente de Tigre, pidió a diputados y senadores que representan sus ideas políticas, que inserten en el Congreso provincial varios temas que inquietan hasta a sus propios jefes comunales.
Entre estos temas, Massa solicitó un proyecto para que los trabajadores municipales tengan paritarias.
Sobre el pedido de su conductor político, Zúccaro dijo que esa norma no perjudicaría en gran medida a la economía de su gestión, pero remarcó: “Paritarias fijas perjudicarían a los Municipios chicos”.
El jefe comunal local explicó que es imposible la aplicación de una discusión salarial “igualitaria” y ejemplificó: “No se podría aplicar la misma paritaria en Pilar y Villegas. Los médicos y los obreros no ganan lo mismo en un municipio u otro”.
Al mismo tiempo, Zúccaro lanzó: “Me parece que es un tema netamente gremial y los intendentes debemos ponernos fuertes para defender a las ciudades del interior, a las comunas más chicas”.
Relevamiento
Según señaló el intendente pilarense, antes de tratarse el proyecto de paritarias en el Congreso bonaerense debería hacerse un relevamiento de cuántos trabajadores son representados por cada una de las facciones existentes.
Una de ellas, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), que conduce Rubén “Cholo” García y la otra, la Federación Histórica de Sindicatos de Empleados Municipales de la Provincia de Buenos Aires, que responde a Oscar Ruggiero.
Esta última, presentó durante la última semana, un proyecto similar al que Massa pidió a sus legisladores, para reformar el régimen actual que está bajo la ley 11.757 y exigir paritarias.
El proyecto solicita que el sueldo básico municipal, no sea inferior al 70% del mínimo, vital y móvil que fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo.