Avanza en el HCD el debate por las paritarias municipales

Avanza en el Concejo Deliberante local un proyecto para que, por primera vez, los sueldos de los trabajadores municipales se definan en negociaciones paritarias, una instancia que no está prevista en la ley que regula el empleo comunal en la Provincia de Buenos Aires y que los gremios vienen reclamando desde hace años.

La iniciativa fue presentada por el concejal macrista Diego Ranili, quien encontró un atajo a la prohibición que emana la ley 11.757, que establece el estatuto para el personal municipal.

El mecanismo que propone Ranieli es que el Municipio adhiera a la Ley Provincial 13.453, que fija un mecanismo de negociación colectiva entre la administración pública bonaerense y sus empleados.

Según señaló, la misma ley invita a los municipios a adherir y, de esa manera establecer sus propias paritarias, como las que tiene la mayor parte de los trabajadores formales del sector público y privado.

Ayer por la mañana, representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar y de ATE, los dos gremios que representan a los empleados de la Comuna, participaron de una reunión con la comisión de Legislación del Concejo, presidida por Ranieli, que analiza el expediente.

“El proyecto quedó en comisión, porque los gremios pidieron tiempo para que lo analicen sus abogados”, explicó Ranieli.

“Ellos quieren que se derogue la ley 11.757 y que haya paritarias en todas las provincias, porque hay mucha desigualdad de sueldos entre un municipio y otro y juntos harían más fuerza”, señaló.

De todos modos, dijo que “mientras tanto, esta propuesta sería una herramienta para conseguir las mejores condiciones”, opinó.

Ley

El secretario general del Sindicato Municipal, Luis Molina, indicó que su organización “apoyará todo lo que sea bueno para los trabajadores”.

De todos modos, recordó que actualmente hay “4 o 5 municipios en la provincia que tienen paritarias, pero algunos con sueldos muy bajos”, y comparó la situación con la actividad privada, la meta que persiguen los gremios.

La intención de los gremios es la derogación definitiva de la ley 11.757, que establece condiciones de trabajo imposibles en otra actividad: sueldos básicos sin piso impuestos unilateralmente por los intendentes, contratos provisorios que pueden durar décadas, jornadas laborales de límites más bien difusos, entre otras.

A fines del mes pasado, una de las federaciones de sindicatos municipales presentó un nuevo proyecto para derogar la ley actual.

Pide que los trabajadores perciban otra vez el adicional por antigüedad y se determine un piso salarial enganchado con el salario mínimo, vital y móvil para los 135 municipios.

Se suma a otros proyectos presentados por legisladores de diferentes bloques y a uno que, en las últimas semanas, presentó también el Frente Renovador de Sergio Massa, como parte del proyecto integral de autonomía municipal.

El dato

El macrista Diego Ranieli adelantó que su intención es que el proyecto de paritaria municipal se vote en la primera sesión de junio. De todos modos, aún no cuenta con un dictamen de comisión.