Luis Molina y Graciela Rojas dieron a conocer los alcances del aumento.
La comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales anunció ayer un aumento al sueldo básico de 150 pesos que comenzará a cobrarse a partir de abril. La suba alcanzará desde la categoría mínima hasta la de subdirector.
A su vez, se dispuso el pase a planta permanente de los empleados temporarios que ingresaron al plantel municipal en el año 2004. Asimismo, los becarios más antiguos fueron elevados al cargo de personal temporario.
En una conferencia de prensa organizada en la sede del Sindicato, el secretario general del gremio, Luis Molina, aseguró que “estamos conformes” con el incremento determinado por el intendente Humberto Zúccaro. Si bien reconoció que en las negociaciones “nosotros siempre pedimos más”, consideró aceptable la suba fundamentalmente porque está aplicada sobre el sueldo básico, y por ende, repercute en el aguinaldo, la jubilación y la obra social.
A partir de esta suma que comenzará a regir en el próximo salario a cobrar por los trabajadores municipales, correspondiente al mes de abril pero que comienza a percibirse a finales de marzo, el básico mínimo se eleva a 1.214 pesos. El incremento de 150 pesos alcanza a su vez a los jubilados municipales. Al mismo tiempo, los becarios recibirán un aumento de 100 pesos en sus haberes.
Nuevo aumento
“Seríamos hipócritas si dijéramos que este aumento está acorde al incremento del costo de vida pero también hay que recordar que hay muchos trabajadores que cobran un plus por tareas extraordinarias, personal a cargo, por ejemplo”, indicó Molina en relación a la medida.
Por este motivo, desde el sindicato adelantaron que buscarán negociar otro aumento para el mes de septiembre cuyo monto se determinará de acuerdo a la evolución de la inflación. “Vamos a pedir un aumento para acercarnos lo máximo posible al nivel de inflación, pero sabemos que es muy difícil, igual que acercarnos a los privados”, señaló Graciela Rojas, secretaria de finanzas del gremio.
De todos modos, Molina insistió con que este primer incremento del año “nos sorprendió porque el año pasado el intendente ya había subido 250 pesos, que no es poco”.
En este sentido, recordó que al asumir el jefe comunal, en 2003, “el básico estaba en 224 pesos y hoy es de 1.214, estamos mejor que muchos compañeros”.
El Sindicato de Trabajadores Municipales cuenta en la actualidad con unos 1.500 afiliados, alrededor de la mitad de los empleados con los que cuenta el Municipio en su planta.
Además del aumento, se dispuso el pase a planta permanente de todos los empleados que empezaron a ejercer sus funciones en el Municipio en el año 2004, quienes hasta el momento permanecían en la categoría temporarios.
Al mismo tiempo, los becarios más antiguos serán ascendidos al rango de personal temporario, lo que mejora sustancialmente sus haberes.
Ley Duhalde
Por otra parte, más allá de los aumentos anunciados, los directivos del gremio se refirieron a la puja que llevan adelante con sus pares de otros distritos por la derogación de la ley provincial 11.757 conocida como “Ley Duhalde” que regula la actividad de los municipios.
“Son dos luchas paralelas, por un lado nos ocupamos de los compañeros afiliados y por otro reclamamos la derogación con volanteadas, panfletos y reuniones, no podemos dejar de ver nuestro horizonte”, indicó Rojas.
Por este motivo, los representantes pilarenses participaron de un plenario en Necochea con el secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales, Rubén “Cholo” García, donde se acordó pelear por –al menos- la derogación de ciertos artículos de la Ley.
En diálogo con El Diario, Rojas explicó que la ley sancionada en el año 1996 “perjudicó a los trabajadores municipales, creó inestabilidad por ejemplo gracias a eso no tenemos más paritarias ni mesa de negociaciones”. Y agregó: “también se creó la figura de temporarios eternos, antes con el estatuto a los seis meses el trabajador era efectivizado, se quitaron días de vacaciones y algunos derechos adquiridos como los días femeninos”.
Precisamente, la falta de paritarias constituye la principal traba a la hora de negociar aumentos. “Si tuviéramos paritarias podríamos negociar un aumento acorde a la canasta básica y entrar en el presupuesto”, manifestó la responsable de finanzas.
“Ahora –admitió- tenemos suerte que el intendente tiene buena voluntad, pero podría no aumentar y nosotros no tenemos posibilidad de tener una mesa de negociación”.
En números
150 pesos de aumento al básico desde la mínima categoría hasta la de subdirector.
150 a los jubilados municipales.
100 a los becarios.
1.214 es el sueldo básico mínimo municipal.
2004: los trabajadores temporarios de ese año pasaron a planta permanente.
6 meses es el tiempo que esperarán para reclamar otro aumento.