El 1 de abril se celebra el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. Fue la empresa Playfair quien creó este día de celebración en Estados Unidos, por el año 1996.
El 1 de abril se celebra el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo. Fue la empresa Playfair quien creó este día de celebración en Estados Unidos, por el año 1996.
El Día Internacional de la Diversión en el Trabajo se popularizó en 2008, desde entonces son muchas las empresas y trabajadores que celebran este día con diversas iniciativas que fomentan la diversión en el lugar de trabajo.
El objetivo de este día es defender que la diversión en el trabajo es totalmente compatible con la profesionalidad y que el buen humor ayuda a tener una mayor productividad, ya que fomenta la creatividad y ayuda en la toma de decisiones. Trabajar en un ambiente positivo nos libera del estrés y hace que todo fluya más fácilmente.
Incluso en tiempo de crisis, no hace mal poner una nota de humor en el trabajo, ya que ayuda a relativizar los problemas y a alcanzar los objetivos que nos fijemos. El humor reduce el estrés y potencia la motivación y la creatividad.
Los creadores de Humor Positivo, una organización española que se enfoca en mantener la moral de los trabajadores de las empresa alto, proponen diversas actividades que se pueden hacer para celebrar el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, como sesiones de papiroflexia (origami), una competición de corbatas graciosas o un mural con fotos de los trabajadores cuando eran bebés con una quiniela para acertar quién es quién.
El humor reduce el estrés y potencia la motivación y la creatividad.
