El Gobierno busca impulsar un salario mínimo garantizado superior a $1 millón para los nuevos convenios colectivos que negocien sindicatos y cámaras empresarias. La propuesta será promovida por la Secretaría de Trabajo en medio de la reforma laboral, la pérdida de poder adquisitivo y la revisión de cientos de acuerdos sectoriales y por empresa.
El Gobierno busca crear un salario mínimo garantizado de más de $1 millón
El Gobierno pretende llevar el nuevo piso a las paritarias de actividades con remuneraciones más bajas, mientras prepara cambios en los convenios colectivos.
La iniciativa es impulsada por el área que conduce Julio Cordero y apunta principalmente a las actividades cuyos ingresos se encuentran por debajo de ese nivel. El objetivo oficial es que sindicatos y empleadores acuerden esos nuevos pisos dentro de las paritarias y que posteriormente Trabajo avance con la homologación correspondiente.
La propuesta aparece antes de una nueva discusión del Salario Mínimo, Vital y Móvil, convocada para este viernes. El Gobierno informó que apenas el 1% de la población asalariada percibe ingresos inferiores al SMVM y que, entre los trabajadores registrados públicos y privados, esa proporción baja a menos del 0,2%.
¿De cuánto es el salario mínimo promedio?
Durante el primer trimestre de este año, el salario mínimo tuvo un valor promedio de $346.733. El Ejecutivo sostiene que actualmente funciona sobre todo como referencia para ingresos de sectores no alcanzados por negociaciones colectivas, particularmente trabajadores informales, además de utilizarse para actualizar prestaciones y determinados beneficios vinculados con ese indicador.
El Gobierno apunta a nuevos pisos
Fuentes oficiales señalaron que la propuesta ya comenzó a ser comunicada a sectores con remuneraciones inferiores al piso planteado. Entre las actividades mencionadas aparecen Maestranza, la UOCRA y Sanidad. "Ahora lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después Trabajo lo homologa", indicaron sobre el mecanismo previsto.
El sector de comercio ofrece una referencia del nivel salarial que pretende promover el Ejecutivo. Un trabajador encuadrado como "Maestranza A, sin antigüedad y jornada completa" percibe actualmente un mínimo de $1.159.000 brutos. En mayo, además, la mediana del salario privado alcanzaba $1,6 millones y el promedio llegaba a $2,1 millones.
Los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino indican que existen unos 6 millones de trabajadores privados formales y cerca de 5,2 millones están incluidos en algún convenio colectivo. A ese universo se agregan alrededor de 3,5 millones de empleados públicos, 3,5 millones de autónomos, monotributistas y personal de casas particulares y unos 7 millones de informales.
Cerca de Cordero anticiparon que no habrá un porcentaje mensual mínimo definido para orientar las negociaciones salariales. "No hay ningún número mágico. La idea es que los aumentos de sueldos no se trasladen a los precios; esa es la única directiva", explicaron fuentes oficiales sobre el criterio que mantendrá Trabajo.
La CGT, sin embargo, aseguró desconocer hasta ahora la iniciativa. Jorge Sola, uno de los triunviros de la central obrera, afirmó: "Parece más una operación del propio Gobierno". Luego agregó: "No me parece mal siempre que vaya más plata al bolsillo de los laburantes y eso implica subir el porcentaje".
"Para nosotros, la paritaria debe ser libre acuerdo entre partes. No un ancla más de la baja de la inflación. Así se baja el consumo. Se pierde poder adquisitivo. Y por ende se produce endeudamiento familiar", completó Sola al plantear la posición sindical frente a las futuras discusiones salariales.