El Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá este miércoles a las 16 horas para definir un aumento del salario mínimo.
Las autoridades del Gobierno de la Provincia informaron cómo será el cronograma de pagos previsto para el mes de febrero, que incluirá la última suba decretada.
El Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá este miércoles a las 16 horas para definir un aumento del salario mínimo.
Un día después del anuncio de un bono de $ 94.000 para trabajadores informales, hoy sesionará el plenario del Consejo del Salario con el objetivo de definir un nuevo aumento del haber mínimo y de la prestación por desempleo.
La reunión estaba prevista en principio para el 15 de octubre, pero el Gobierno decidió adelantarla al 27 de septiembre para morigerar el impacto de la inflación en los salarios, que fue del 12,4% en agosto.
"Convócase a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a reunirse en sesión plenaria ordinaria el 27 de septiembre de 2023, a las 16:00, mediante plataforma virtual. Déjase establecido la convocatoria a segunda sesión para las 16:30 de ese mismo día", dice el texto oficial.
La última actualización del salario mínimo se aplicó en junio, cuando empresarios y sindicalistas aprobaron un aumento del 34% en tres tramos en julio, agosto y septiembre.
Las subas en el SMVM se pautan de manera trimestral de forma tal que haya, al menos, 4 por año. En este caso, septiembre tuvo una suba del 6% que llevó la cifra mínima a $ 118.000 por persona.
Las dos CTA (de los Trabajadores y Autónoma) y la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP) impulsarán hoy de manera común una recomposición salarial de al menos el 44% sobre los valores vigentes, informaron los voceros.
Esto implica un salario mínimo de aproximadamente $ 170.000 en diciembre.
La reunión del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, convocada por el Ministerio de Trabajo, buscará una actualización trimestral del valor que, además de subsidios sociales y haberes jubilatorios, también impacta de manera directa sobre el monto del seguro de desempleo.
Como el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) determina las escalas a nivel nacional, los planes y programas sociales están determinados por este monto.
En algunos casos, las prestaciones cobran la totalidad del monto y en otros la mitad. Además, tiene impacto indirecto en otras asignaciones.
Prestación por Desempleo: lo mismo que Potenciar Trabajo.
Programa Acompañar: el monto total del SMVM.
Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo (AUE): la titular no puede cobrar más que 1 sueldo mínimo.
Becas Progresar: los ingresos familiares no deben superar los 3 SMVM.
Las y los jubilados ANSES que hayan accedido al sistema previsional sin moratoria, con más de 30 años de aportes y cobren el haber mínimo, sumarán nuevos montos plus adicionales dados por el diferencial entre este último y el 82% del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El programa Potenciar Trabajo del Ministerio de Desarrollo Social es uno de los principales afectados por el aumento del salario mínimo. Los titulares de esta prestación cobran la mitad del SMVM y el pago es a mes vencido, por lo que en octubre recibirán el aumento de septiembre.
Por otro lado, los jubilados deben cobrar el 82% móvil del sueldo básico. De esta forma, ANSES busca compensar la diferencia entre ese monto y los haberes mínimos con un bono proporcional.
Otras prestaciones sociales están ligadas indirectamente al SMVM. Las titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo (AUE) tienen un tope de hasta un salario mínimo para recibir el beneficio. En el caso de las Becas Progresar, el límite está fijado en tres sueldos básicos.