Pasaron los años y hoy por hoy, si bien muchas cosas han cambiado con respecto al lugar que ocupa la mujer en la sociedad, hay que escuchar a las “fabriqueras” actuales para saber en qué condiciones cumplen con sus tareas. Como dice mi compañero de Soy mano, Víctor Koprivsek, esta columna que se escribe con las puertas y las ventanas abiertas de par en par, los ojos y la mirada atenta a lo que pasa a nuestro alrededor hoy reúne a un grupo de mujeres que trabajan en el Parque Industrial de Pilar y cuentan su experiencia. Tienen entre 30 y 40 años, la mayoría con hijos en edad escolar; muchas de ellas, cabeza de familia. De movida la desigualdad se hace notar a partir de que las empresas cuentan solo con un 10% de cupo femenino en sus plantas y que en muchas, ocupan a dos hombres para realizar la tarea que hace una sola mujer; si bien “desde arriba sostienen que las mujeres no tienen la misma capacidad de los hombres”. “Siempre somos las más maltratadas, con los hombres se meten menos; muchas veces el maltrato viene por parte de otras mujeres, antes compañeras, convertidas en supervisoras.”
Uno de los graves problemas que sufren es el de los turnos rotativos, aunque hayan firmado lo contrario al momento de ser contratadas, son obligatorios y negarse puede ser causa de despido. Esto conlleva toda clase de trastornos en la organización familiar, problemas de pareja y ni hablar para las que son mamás, quienes no pueden acompañar a sus hijos en su tránsito por la escuela. Y tampoco cuidarlos cuando enferman ya que no está bien visto que falten por ello, aun cuando estén hospitalizados. Es más, les hacen ver “que no es bueno faltar porque pueden perder el trabajo y que trabajando tienen una obra social que les permite acceder a una atención de excelencia en el mejor lugar de la zona, sin importar que junto a una buena medicina, que es un derecho adquirido por cualquier trabajador, un niño enfermo necesita tener a su mamá al lado”. Con lágrimas en los ojos, con impotencia, cuentan estas experiencias como la de la que volvió a trabajar al mes y 10 días del nacimiento de su hijito y tras 8 horas salía con los pechos cargados sin haberle podido dar de mamar ni una sola vez o como cuando les dicen que “no colaboran con la empresa” al negarse a hacer horas extras porque necesitan volver a su casa para estar con la familia y cumplir con las tareas hogareñas.
¿Y el día femenino? ¿y la licencia por familiar enfermo, sin condicionamientos? ¿y la guardería donde haya más de 20 mujeres trabajando? ¿y el horario para dar de mamar? ¿y a igual trabajo igual paga? ¿y el cuidado de no someterlas a duras labores? ¿y el derecho a tener un horario fijo?
Esto es solo una brevísima reseña de una larga conversación sobre los pesares de nuestras “fabriqueras” cercanas, las que viven en Derqui, Manzanares, Pilar centro, Pilarica, las que trepan a trenes y colectivos para ir a ganarse el puchero en lugares donde la desigualdad, la violencia de género y el acoso laboral son moneda corriente.
* Según el diccionario: mujeres, operarias de fábrica.
