La empresa había cerrado su planta de Pilar, pero este viernes afirmó su intención de retomar la producción. Aún persisten diferencias con el gremio.
¿SOLUCIÓN? Los trabajadores de GEPSA retomarán sus puestos luego de las amenazas de cierre.
En un nuevo capítulo de la situación que está viviéndose en la empresa GEPSA -agroindustrial fabricante de alimento balanceado-, este viernes desde la firma señalaron su intención de dar marcha atrás con el cierre de su planta de Pilar y retomar la producción sin concretar despidos.
Así surgió de una nueva audiencia celebrada en la sede local del Ministerio de Trabajo, donde asesores y apoderados de la empresa mantuvieron un encuentro con representantes de la Unión Obra Molinera Argentina (UOMA) -entre ellos Juan Miranda, secretario general de la seccional Pilar- y un delegado.
Según el acta firmada tras la audciencia -documento al que tuvo acceso El Diario-, "si bien las dificultades de GEPSA no han sido superadas, la perspectiva de continuar con la producción es una certeza, por lo cual (la firma) hará sus mayores esfuerzos por normalizar los pagos y mejorar las condiciones del negocio incrementando ventas y producción".
Por su parte, desde el gremio expresaron: "Saludamos la reapertura de la empresa después de la declaración de su cierre y manifestamos que hemos puesto nuestro máximo esfuerzo y colaboración para que el cierre no suceda".
Cabe recordar que el cierre se había anunciado días atrás, con lo que 80 empleados de GEPSA iban a quedar en la calle. No obstante, el centro de distribución y el área administrativa siguieron funcionando mientras se mantuvo cerrada la planta de producción.
Además, este miércoles el dueño de la empresa se había reunido con delegados gremiales y les había manifestado su intención de continuar, pero remarcando la necesidad de concretar al menos 20 despidos. Dos días más tarde, en el Ministerio de Trabajo el panorama fue diferente y no habló de reducir al personal.
Este viernes, desde GEPSA se señaló que los sueldos de diciembre fueron abonados en su totalidad y que aún resta completar el pago del aguinaldo. A su vez, si bien afirmó su intención de reactivar la producción sin despedir trabajadores, se manifestó en contra del Premio por Asistencia y Puntualidad (PAP), "el que no cumple con el propósito para el cual fue diseñado".
Por eso, pidió que se suspenda su aplicación hasta abril, "fecha en la que se estima comienza la temporada alta de venta de productos Pet".
Sobre esto, desde el gremio UOMA indicaron que la organización sindical "rechaza lo solicitado por la empresa en cuanto a la suspensión del concepto PAP", agregando "la necesidad de ajustar la liquidación de los períodos octubre, noviembre y diciembre 2025".