Otra negativa

Vidal ofreció un 10% y los docentes van al paro

La gobernadora bonaerense les ofreció ese porcentaje para el primer semestre. En tres veces y sin cláusula gatillo. Los maestros anunciaron la medida para el miércoles.

Por Redacción Pilar a Diario 21 de abril de 2018 - 00:00

La gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal ofreció a los docentes un 10% de incremento salarial para el primer semestre pero los gremios rechazaron de plano la propuesta y anunciaron que irán a un paro y movilización el próximo miércoles.
Minutos más tarde, el ministro de Economía bonaerense, Hernán Lacunza, anunció que otorgarán de manera compulsiva un nuevo aumento salarial del 5%, retroactivo a enero y con eso llegaría al 8%, sumado al 3% ya dado.
“Vamos a depositar con los sueldos de abril un segundo adelanto de paritaria, del 3%, que junto al anterior ya depositado del 5% suma un 8%, ya que aunque no nos pongamos de acuerdo con los gremios, no tenemos que tener a los maestros como víctimas de este desacuerdo”, lanzó Lacunza, intentando separar a las bases de los referentes gremiales.
En tanto, al salir de la reunión, el titular de Suteba, Roberto Baradel, señaló: “la propuesta no fue la misma como en reuniones anteriores, fue menor” y explicó que la oferta del 15% en tres tramos que el gobierno bonaerense mantuvo desde el inicio de las negociaciones, contemplaba que el salario alcance un 11% de esa suba en el primer semestre y ahora les ofrecían un 10% para ese periodo. 
“Ante el aumento de las tarifas, los alimentos y el transporte nos ofrecen menos que antes y por eso lo rechazamos”, remarcó y agregó: “la Provincia está en condiciones de hacer otra propuesta”. 
Por su parte, la titular de la FEB, Mirta Petrocini, dijo que además de llevar a la mesa una propuesta “semestral y fragmentada”, los ministros mantuvieron la intención de sostener el 15% anual y lanzó: “no se trata de que los sindicalistas no acordemos, es el Gobierno el que no trae a la mesa la respuesta a la necesidad urgente de reponer los salarios”.

Oferta
La propuesta ofrecida ayer, incluye un aumento salarial del 10% en los primeros seis meses de 2018, a pagar en tres tramos: 5% retroactivo a enero, 3% más en abril y 2% en junio. Además de un reconocimiento por presentismo, que señalaron sería de hasta3.000 pesos.
El titular de la cartera de Economía explicó que la idea de llegar a una propuesta semestral, es tratar “de tirar una diagonal más corta y diluir las diferencias que tenemos con los gremios en cuanto a la estimación de la inflación”, pero sin detallar que el techo anual sería del 15%.
Y rechazó las críticas de los gremios en torno a que la oferta es un 1% menos a las formulada en la reunión anterior: “a los contratos hay que compararlos integralmente y no trozados”, disparó el funcionario.


“No se llega a un acuerdo porque hay una decisión política de no reconocer la inflación reinante y que ganamos unos salarios miserables.” MIGUEL DÍAZ (UDOCBA).

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