Después de casi seis meses de conflicto, el gobierno de María Eugenia Vidal y los gremios docentes bonaerenses llegaron a un acuerdo tras la propuesta del 24% de aumento que desde Provincia ofrecieron la semana pasada. Más allá de esto, el titular de Suteba, Roberto Baradel aclaró que "se acepta críticamente esta propuesta porque hubiéramos preferido que la oferta sea mejorada” y añadió que "no convocaron a paritaria nacional y eso es una dificultad importante”.
La respuesta fue dada a conocer por los docentes tras un congreso extraordinario que realizó la FEB (Federación de Educadores Bonaerenses) y los plenarios de secretarios generales llevados a cabo por Suteba y Udocba.
A pesar del acuerdo, los titulares de los principales sindicatos docentes de la Provincia, Baradel y Mirta Petrocini (presidenta de la FEB) fueron críticos con la administración de Vidal al asegurar que "quedó demostrado que había dinero” para elevar la oferta inicial formulada en febrero cuando se propuso un incremento salarial del 18% con una cláusula gatillo de ajuste por inflación en cuatro cuotas.
Asimismo, el titular de Suteba afirmó que "no existió por parte del Ejecutivo bonaerense voluntad de diálogo ni de negociación” y añadió: "el gobierno nos acusó de hacer política partidaria y son ellos quienes lo hicieron. La Gobernadora decía que no había un peso más, ¿por qué ahora está el dinero?”.
A su vez, sin medias tintas, declamó: "confrontó con los docentes (en referencia a la administración de Vidal), atacó fuertemente a los dirigentes” y agregó que "ese no es el camino para mejorar la educación pública”.
El arreglo
En el acuerdo paritario que se llevó a cabo el miércoles pasado en La Plata, los representantes gubernamentales formularon una propuesta de aumento de 21,5% a ajustarse con una cláusula gatillo, más un bono de $1.600 por cada cargo, en 2017.
Además, ofrecieron una compensación del 2,5% correspondiente a 2016 y las sumas ya adelantadas a cuenta del aumento, que representan entre $2.500 y $4.500, según los cargos.
Si bien ello representa un aumento de 24%, los gremios entendieron que la mejora supone un aumento del 27,5% del salario promedio de los docentes, porcentaje que surge de sumar el 24% del salario consolidado de 2017 y 3,4% por la incorporación de dos sumas fijas: la suma que dieron a cuenta de futuros aumentos, que no será descontada, y el importe que recibirán por material didáctico.