A poco más de veinte día de las polémicas declaraciones del intendente Nicolás Ducoté, que aseguró en una charla con vecinos de Manzone que tenía "muchísimos empleados delincuentes”, el mandatario lanzó un número telefónico y una dirección de mail para que los trabajadores puedan realizar denuncias.
A través de estas vías, denominadas "línea mejor gestión”, los empleados municipales pueden dar a conocer maltratos o abusos por parte de sus superiores e, incluso, irregularidades y casos donde sus compañeros no realicen su trabajo correctamente.
Tras una reunión que mantuvo con autoridades del Hospital Pediátrico Federico Falcón de Del Viso, el intendente habló con la prensa y apuntó: "cada vez que encuentro gente que no trabaja y cobra, es un problema para mí como intendente, para los vecinos que no reciben el servicio adecuado y para el resto de los empleados que trabajan el doble para cubrir ese lugar”.
"Hay áreas en las que no se trabajó bien, que hubo corrupción y otras irregularidades, de eso recibo denuncias todo el tiempo de muchísimos vecinos y cuando tengo que separar gente, la separo e investigo”, afirmó Ducoté.
El Diario confirmó la existencia de estas vías de comunicación, las cuales, por ser de uso preferentemente interno, no son difundidas en forma masiva. Según el informe recibido, a través de estos medios se recibe al menos una comunicación diaria y la más utilizada es el mail.
"Irregularidades, fraude, corrupción, maltratos, abusos o mal funcionamiento interno del área, son denunciados por los empleados a través de estos canales”, señala la información.
En ese sentido, aseguran que si bien el denunciante puede optar por dejar o no sus datos, ambos canales son "rastreables”. Los funcionarios de rangos superiores también revelan datos a través de esta línea y mail y todo es analizado por el área de "Control de Gestión”.
Según la información recibida por El Diario, este programa "mejor gestión”, tiene poco más de dos meses de vida y de todas las denuncias recibidas, "seis fueron conducentes y están en proceso de auditoría”.
Ducoté insistió con la transparencia en su gestión y afirmó: "quiero ser y parecer el intendente que todos pretenden que haga y sea, una persona que defiende con integridad el interés público con la mayor transparencia posible y eso implica que los trabajadores municipales cuenten con todas las herramientas necesarias para hacer su trabajo, pero que también sepan que hay un control ciudadano”.
Al tiempo que cerró: "estoy esperanzado de que la mejor parte de la municipalidad, que son los muchísimos empleados que trabajan a conciencia, esté de mi lado para que separemos a quienes tengamos que separar por conductas inadecuadas e indebidas y que el Estado municipal esté a la altura de las expectativas”.
Herencia
Tras la defensa que hizo el exintendente Zúccaro sobre los números de su gestión, Ducoté volvió a referirse a la "pesada herencia”. Dijo: "estos primeros siete, fueron los peores meses de los próximos cuatro años, porque tuvimos que lidiar con la pesada herencia que recibimos”.
