El Senado sancionó la ley que establece el sistema de paritarias para la negociación salarial de los empleados de las 135 comunas bonaerenses. Además fija nuevas relaciones laborales para los municipios.
La iniciativa sustituye a la ley 11.757, sancionada en 1996 y garantiza a unos 120.000 empleados municipales, paritarias para discutir condiciones de empleo. Éstas serán aplicables únicamente a los municipios y a los agentes que en ellas cumplen sus labores, además de estabilidad y salario vital y móvil.
La norma fue sancionada con los votos del Frente para la Victoria, el radicalismo, el FAP, Unión Celeste y Blanco, mientras que el Frente Renovador votó en contra.
El impulsor del proyecto, el diputado del Frente para la Victoria Hernán Doval, aseguró: “la norma devuelve el derecho de estabilidad en el empleo público con debido proceso en los sumarios; garantiza el salario mínimo, vital y móvil; y otorga negociación colectiva al sector”.
La nueva ley, les otorga un plazo de 5 años a las comunas para adaptarse a la nueva normativa. Además establece que la Provincia podrá auxiliar a los municipios que no puedan cubrir el salario mínimo, vital y móvil y permite a los municipios a tener hasta un 20% del personal en condición de temporario.
En tanto, determina que se podrá constituir un Fondo Compensador Específico “integrado por recursos municipales y/o provinciales y/u otras fuentes”, para financiar diferencias salariales que pudieran resultar de la nómina de personal existente al momento de entrada en vigencia de la presente ley y añade que “la diferencia resultante y los casos a financiar serán establecidos por el Ejecutivo provincial a instancias de la información requerida a estos efectos”.
Estabilidad
Al mismo tiempo, la nueva ley garantiza la estabilidad laboral, reduce el tiempo de prueba a 12 meses, otorga licencias por paternidad de 10 días y por adopción de 90 días, amplía a 135 días la licencia por maternidad y extiende los plazos por licencia por día de estudio y por enfermedad. A la vez, determina que el máximo de la jornada laboral será de ocho horas y de seis como mínimo y establece que solo de lunes a viernes.
Antes de la sanción, el gobernador bonaerense Daniel Scioli, mantuvo un encuentro con las máximas autoridades de la Legislatura para manifestar su acompañamiento a la nueva ley.
