El gobierno y los gremios municipales anunciaron ayer un nuevo acuerdo paritario en el que se fijó el salario que percibirán los trabajadores en la segunda parte del año.
Según se informó, se estableció que, a partir del próximo deposito, se sumarán 1.500 pesos al básico, que alcanzará un piso de $ 15.556. Además, se otorgará un incremento salarial de 1.000 pesos.
A su vez, desde el sueldo de septiembre, se sumarán al salario los 1.500 pesos otorgados el 1° de abril como no remunerativos, con lo que el básico ascenderá a $17.156 que, sumando el presentismo, llevará a un total de $20.588 para la categoría IV.
Asimismo, se adicionará un nuevo un incremento de $2.000 pesos.
La reunión de ayer fue encabezada por el intendente Nicolás Ducoté, con la participación del subsecretario de Recursos Humanos, Osvaldo Zamora. En represnetaciòn de los trabajadores, se sentaron a la mesa el secretario general interino del Sindicato de Trabajadores Municipales, Reynaldo Sánchez, y el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado, Oscar Radaelli.
Ducoté destacó que su gobierno, “desde el inicio de la gestión, que venimos sumando grandes logros para los trabajadores municipales. Entre ellos la primera firma del Convenio Colectivo de Trabajo, que permitió la implementación de un nuevo Escalafón Municipal, el acceso a concursos abiertos y a más capacitaciones”. A la vez, sumó la guardería municipal y predio recreativo municipal a la lista.
“Seguimos dando todo lo mejor para que nuestro equipo, de cerca de seis mil trabajadores, se sienta acompañado y respaldado por sus autoridades”, añadió.
También se acordó la recategorización prejubilatoria, la cual marca que, a partir de septiembre, eleva a la próxima categoría superior a la que revistan en la actualidad a todos aquellos trabajadores que 36 meses antes de cumplir la edad jubilatoria, cuenten con todos los requisitos para jubilarse. Estos aumentos de categorías se irán efectivizando de a 10 trabajadores por mes.
Por último, este mes se suma a las instrumentadoras quirúrgicas a los empleados que cobran el arancel en áreas críticas, cuidados Intensivos y guardias efectivas.
El primer tramo se la paritaria se había cerrado en marzo. Implicó la suma al básico de los $1.500 correspondientes a la paritaria de noviembre 2018 y la suma de otros $1.500 remunerativos, que ahora irán al básico.
A su vez, en mayo se agregaron otros $1.500 que llevaron el básico será de $14.156 a 15.556 pesos.
