La ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, designó a tres dirigentes de la sociedad civil para que ocupen cargos en las áreas de violencia institucional, género y diversidad del organismo que dirige.
Daniel Barberis estará a cargo de la Dirección de Violencia Institucional y los Delitos de Interés Federal, mientras que Carolina Barone será la coordinadora nacional en materia de Género, en tanto Mara Pérez Reynoso tendrá la misma función en temáticas de Diversidad, informó el Ministerio.
“La ministra nos pidió que demos un salto de amplitud en la visión irrenunciable de los derechos humanos que hablan de memoria, verdad y justicia, incorporando con ejes claros, esta decisión política que Bullrich y el Ministerio explicitan al incorporar los temas de otras identidades, derechos y miradas”, dijo Barberis a Télam.
El dirigente social es presidente del Instituto Latinoamericano para la Paz y la Ciudadanía y fue vicepresidente de la comisión redactora de la ley que creó el Instituto Nacional contra la Discriminación (Inadi).
“Vamos a incorporar la cultura y educación por la paz, la construcción de ciudadanía y una mirada hacia la diversidad y la violencia de género, coordinadamente con Carolina Barone y Mara Pérez Reynoso para dotar a nuestra tarea de experiencias complementarias”, agregó el flamante funcionario.
Barone fue directora general de Relaciones Internacionales y Cooperación de la Legislatura porteña y preside la asociación civil Mujeres con Vos.
Reynoso, comunicadora social, es una dirigente trans que se desempeña como vicepresidenta de Unión PRO Diversidad.
“Hacer esta experiencia en las Fuerzas de Seguridad, implica un desafío inmenso y excitante para poner en ejercicio nuestra idea irrenunciable sobre que, así como se aprende la violencia, se aprende la paz”, reflexionó Barberis.
Las políticas de género en el área de Seguridad comenzaron a implementarse durante la gestión de Nilda Garré, que estuvo al frente del Ministerio entre 2010 y 2013.
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo premió, en 2014, la iniciativa ‘Fuerzas policiales y de seguridad. Construyendo instituciones sensibles al género’, al destacar “el aprendizaje que plantea para la región la forma en la que vincularon el proceso de cambio de la cultura organizacional con las políticas de seguridad y las respuestas institucionales a la violencia de género, dentro del marco de los derechos humanos”.
