Desde 2011, el Día del Empleado de Comercio se convirtió en no laborable para el rubro. Mientras el sindicato que representa al sector exige y presiona para que se respete la jornada, este año la fecha “cae” el viernes, uno de los días de mayor venta de la semana.
Es por eso que acordaron con la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME), pasar el “feriado” para el lunes 29.
El debate se plantea desde los centros comerciales donde hoy se decidirá a nivel nacional cuál va a ser la postura a tomar. La incertidumbre está relacionada con aquellos rubros que responden a otros sindicatos como Gastronómicos, y que tienen la intención de trabajar.
En Pilar las cámaras de comercio aseguraron que el día no laborable está planteado, si bien ningún negocio está obligado a cerrar, aquellos locales que son atendidos por sus dueños están exceptuados de la medida.
Consultado por El Diario, el titular de la Sociedad de Comerciante, Industriales, Propietarios y Afines (Scipa), Daniel Castro, aseguró: “estamos recibiendo consultas y le comunicamos a los socios cuál es el acuerdo firmado entre CAME y el sindicato.
Según recordó el comerciante pilarense, en los 3 años que se celebró este día, en el centro de la ciudad solo dejaron sus persianas bajas un 40% de los locales.
“Es que la mayoría de los comercios del centro de Pilar son emprendimientos familiares que no cuentan con empleados o tienen uno y ese día se arreglan para atenderlo los propietarios”, explicó Castro.
En ese sentido, el contador remarcó: “para la mayoría de los comerciantes cerrar un día en un momento de baja en las ventas, le significa un problema al no tener ingresos”.
Shoppings
Por su parte los centros comerciales tienen una disyuntiva mayor, que es la de analizar cuánto les conviene abrir las puertas solo para los restaurantes y bares, los cuales están encuadrados dentro del Sindicato Gastronómico y no en comercio.
Durante la jornada de hoy, los empresarios y las cámaras de todo el país que engloban a los grandes aglomerados comerciales decidirán la decisión a tomar el próximo lunes.
Desde el Sindicato de Comercio exigen que los trabajadores tengan su día no laborable e incluso señalan que aceptaron el traslado de la fecha, del viernes 26 al lunes 29, a raíz del pedido de los empresarios.
La celebración del Día del Trabajador Mercantil fue sancionada en 2009 y comenzó a tener una repercusión muy fuerte en 2011, año en el que el sindicato comenzó a exigir su cumplimiento.
Pero la fecha no fue elegida al azar, sino que tiene su origen en la sanción de la Ley 11.729, que se produjo el día 26 de septiembre de 1934, modificando los artículos 154 al 160 del Código de Comercio y estableciendo beneficios para los trabajadores del rubro.
Entre otras cuestiones, la reglamentación impuso el régimen de indemnizaciones por despido, las vacaciones anuales pagas, el aguinaldo e introdujo la regulación de accidentes de trabajo y la licencia a empleadas y obreras en estado de gravidez.
Aquel proyecto fue presentado por el diputado socialista Enrique Dickman, que sin dudas constituyó la síntesis de las conquistas más caras para los trabajadores mercantiles y en su tiempo, puso fin a interminables períodos de abusos y arbitrariedades laborales.
40 %
El acatamiento más fuerte en del Día del empleado de comercio en el distrito se dio en 2013, cuando shoppings y centros comerciales adhirieron a la medida. El 40% de los comercios del centro lo respetó.
“Para la mayoría de los comerciantes cerrar un día en un momento de baja en las ventas, le significa un problema”.
DANIEL CASTRO.