El empleo en el sector privado registró una caída de 2,2% entre noviembre de 2023 y agosto de este año, por encima de la baja registrada en el empleo público, de acuerdo con un informe del Centro de Economía Política (CEPA).
Se registró en los primeros meses del año. De los 138.785 puestos perdidos en el sector privado, 47,6% son del sector de la construcción, según un informe del CEPA.
CAÍDA. El sector de la construcción fue el que más empleos perdió.
El empleo en el sector privado registró una caída de 2,2% entre noviembre de 2023 y agosto de este año, por encima de la baja registrada en el empleo público, de acuerdo con un informe del Centro de Economía Política (CEPA).
“En lo que se refiere al trabajo en el sector público, incluyendo tanto el nivel nacional como los subnacionales, desde la asunción del nuevo gobierno, se destruyeron 43.781 puestos, de los cuales 2.325 se perdieron en agosto”, indicó CEPA.
Esto se suma a los 138.785 puestos perdidos en el sector asalariado privado en el mismo período, totalizando una reducción de 182.566 empleos asalariados.
En ese contexto, el informe señaló que “en términos porcentuales, la caída es mayor en el sector asalariado privado (-2,2%) que en el público (-1,3%)”.
De los 138.785 puestos perdidos en el sector privado, un total de 66.008 (47,6%) son del sector de la construcción, en el marco de la paralización de la obra pública.
Por otra parte, en agosto de 2024, la evolución del promedio salarial (1,5%) y de la mediana (0,6%) quedaron por debajo de la inflación (4,2%), con una caída del poder adquisitivo de 2,6% y 3,5%, respectivamente.
En lo relativo a otras modalidades de trabajo registrado, a agosto de 2024, 2.113.526 personas tienen al monotributo como su modalidad principal. Esta categoría creció en 20.450 puestos en el último mes y 75.676 desde diciembre del año pasado.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) creó el servicio denominado “Padrón de Trabajadores Independientes con Colaboradores” (PADIC). Allí deberán registrarse las relaciones entre los trabajadores independientes y los colaboradores independientes que se encuadren en la Reforma Laboral que Javier Milei presentó dentro de la Ley Bases.
La Resolución General 5599/2024, publicada en el Boletín Oficial, estableció que “las personas humanas en su rol de trabajadores independientes podrán contar con un total de hasta tres colaboradores independientes, de forma simultánea, para llevar adelante uno o más emprendimientos productivos”.