P&G premiada por ser “amigable” para las mujeres
La multinacional instalada en el Parque accedió al galardón que otorga la Asociación de Ejecutivas Mujeres. Fue por el rol que les da a sus empleadas.
Procter & Gamble, reibió la distinción por la igualdad del trato a hombres y mujeres.
Si bien las mujeres han logrado en los últimos años acceder a puestos jerárquicos, públicos y privados, que en el pasado sólo estaban reservados para los hombres, es todavía baja la proporción de personas del sexo femenino que logra ocupar cargos de relevancia en el ámbito empresarial.
En medio de un clima laboral que en pleno siglo XXI sigue siendo hostil para la mujer -que debe brillar en todos los aspectos de su vida, tanto en lo laboral, como lo familiar, y sin olvidar también su cuidado personal-, algunas compañías colaboran para que congeniar el trabajo y el hogar sea una realidad y no una pesadilla.
Este es el caso de la multinacional Procter & Gamble, que tiene su principal planta en el Parque Industrial de Pilar, que por octava vez consecutiva recibió el premio “Mujeres Protagonistas” que otorga todos los años la Asociación de Ejecutivas Mujeres a las empresas que brindan mayores beneficios a sus empleadas.
El galardón que obtuvo P&G se apoyó en las posibilidades de ascenso que poseen las mujeres en esa compañía, en el reconocimiento al rol femenino en los medios y altos niveles gerenciales, y en el compromiso por impulsar programas de desarrollo de talentos y diversidad.
La firma se destaca por posicionar a la mujer a la par del hombre, gracias al cambio de perfil de su reclutamiento, al sistema de promociones, a su política equitativa de salarios, y a los horarios flexibles.
La compañía tiene actualmente en la Argentina un 50% de mujeres en cargos directivos, de las cuales un 44% ocupa puestos gerenciales y un 34% se desempeña en mandos medios.