El trabajo de verano puede terminar en un empleo efectivo

Operarios y técnicos son los que más demanda el mercado de verano. 

Por vacaciones, reemplazos o reestructuraciones llevadas a cabo en alguna empresa, el verano es terreno propicio para los empleos eventuales. Sin embargo, ese trabajo a priori temporal puede transformarse en efectivo, algo que en Pilar está ocurriendo con bastante frecuencia, de acuerdo a lo expresado en diversas agencias de recursos humanos.

En Adecco expresaron a El Diario que la efectivización “depende de la empresa, si es que está buscando gente con ganas de trabajo y compromiso. Si el empleado eventual demuestra esto y además cierto sentido de pertenencia, continúa en el trabajo”. Por ende, conviene tomarse al empleo eventual como una buena oportunidad para mostrarse y aspirar a permanecer: “Si ven que la persona tiene ganas, la dejan continuar. Por más que entre a la empresa a través de una agencia, si demuestra esto la efectivizan”.

Por su parte, en Grupo Consultores de Empresas indicaron que “los trabajos que se piden en verano generalmente son estacionarios, pero se puede cubrir una vacante para luego efectivizar. En general las empresas están incorporando gente para cubrir vacaciones, pero lo que sucede en la mayoría de los puestos calificados es que luego se incorporan a la planta permanente”.

No obstante, en la agencia Orbe comentaron que “es un enero demasiado tranquilo. Así y todo, es mejor que 2010, que fue un verano más aplacado todavía”. En cuanto a la demanda, “se busca en su mayoría gente para cubrir puestos operativos por alrededor de tres meses. Generalmente, los que son para cubrir vacaciones no se efectivizan”.

Por el contrario, en Assistem aseguraron que es un verano “con mucho trabajo, estamos bien. Se buscan operarios y técnicos, en su mayoría. Es mejor que el verano anterior y se toma mucho para luego efectivizar”. Y reafirmaron que “antes solían ser trabajos sólo para las vacaciones, pero ahora hay chances de efectivizar en ese o en otro puesto”.

Verano activo

En cuanto al movimiento del empleo eventual en lo que va del año, en la agencia Cargos comentaron que el mercado laboral “está tranquilo, diciembre fue un mes normal y en el verano mermó la actividad. Estamos igual que el año pasado”. A su vez, señalaron que “la duración del trabajo depende del cliente, va desde los 15 días y puede durar hasta 6 meses, según lo que se necesite. En verano, en su mayoría son reemplazos eventuales”. Además, indicaron que la demanda “se da en el sector de producción, en verano siempre pasa eso”.

En este sentido, desde Grupo Consultores de Empresas expresaron que “estamos con mucho trabajo, a pesar de que llegamos hace un mes a Pilar. Los clientes buscan operarios y técnicos, gente capacitada. Mayormente, los pedidos de operarios se hacen desde industrias, ya sea de la alimentación, plásticos, químicas y metalúrgicas”.

Desde Adecco señalaron: “La realidad es que hay mucha más demanda que oferta, eso no es novedad. De todas maneras, el verano está activo, con propuestas para cubrir puestos durante las vacaciones”. Eso sí: las empresas piden que los aspirantes al puesto “lleguen con el título analítico en mano, o en algunos casos que el joven deba como máximo 3 materias. Eso se pide para operarios de producción, de depósito, o bien recepcionistas. A veces, también se exige que tengan un estudio universitario en curso”.

Desde la EET

En la agencia Adecco aseguraron que “se están tomando muchos jóvenes provenientes de escuelas técnicas, por un tema de capacitación en el uso de máquinas. Son los que pueden progresar en la empresa porque se siguen capacitando”.