Ruta Bus. Los trabajadores de la empresa de colectivos Ruta Bus también manifestaron ayer un reclamo que vienen sosteniendo desde hace un largo tiempo: el de que se les reconozca la antigüedad correspondiente por los años de servicio en la desaparecida compañía San José. Tras la intervención de la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo provincial, se fijó una nueva audiencia para seguir buscando una solución al conflicto.
Los reclamos de los trabajadores parecen multiplicarse por estos días en distintas empresas del Parque Industrial de Pilar, aunque la conflictividad no llegó todavía a niveles de alto voltaje.
Concretamente, el delegado regional del Ministerio de Trabajo bonaerense debió intervenir ayer para intentar destrabar dos reclamos sindicales que amenazaron en algún momento con derivar en una retención de tareas hasta tanto se satisfagan las demandas.
Uno de ellos se suscitó en la panificadora Bimbo, donde los empleados exigían el otorgamiento de un aumento salarial que regía por el correspondiente convenio colectivo de trabajo y que no había sido respetado por los empleadores. Tras la intermediación ministerial, ese conflicto quedó desactivado.
Otro de los conflictos se suscitó en la multinacional Procter & Gamble, donde unos 200 trabajadores nucleados en el sindicato de camioneros reclamaban un adicional que debía ser otorgado de manera excepcional. La intervención gubernamental también logró bajar el nivel de conflictividad y encarrilar la demanda hacia una solución.
Despido
En tanto, la semana pasada se produjo el reclamo más enérgico. Porque a causa del despido del trabajador Daniel Luna, los trabajadores de Quadgraphics (ex Quebecor), ubicada en el Parque Industrial de Pilar, mantuvieron la planta paralizada debido.
Desde el sindicato argumentaron que se trataba de “un despido persecutorio y discriminatorio”, ya que “la empresa planteó abiertamente que lo despedía –a Luna- por estar organizando a los trabajadores para afiliarse al sindicato y elegir delegados”.
Además, los gráficos agregaron: “Estamos cansados de despidos injustificados, maltratos y de que no se respeten las leyes laborales. En un claro fraude laboral, la empresa mantiene personal contratado por más de cuatro años y existen dos empresas tercerizadas, pagando bajos salarios y en condiciones precarias de trabajo. Con el personal efectivo no se respeta el convenio ni las categorías correspondientes”.
En consecuencia, los trabajadores se reunieron, eligieron seis delegados provisorios y votaron los siguientes reclamos: reincorporación de Daniel Luna; reconocimiento de los delegados votados en asamblea hasta que el sindicato llame a elecciones; respeto del convenio colectivo y categorías correspondientes; y que se garantice la estabilidad laboral de todos los trabajadores y el pase a planta permanente del personal contratado y tercerizado.