Aval de la Justicia a la multa contra PedidosYa por incumplimientos laborales

Se trata de una cusa iniciada en 2020, cuando el Ministerio de Trabajo realizó inspecciones en distintas localidades y relevó a 71 personas que realizaban tareas de reparto a través de la plataforma Repartos Ya, dependiente de la firma.

Tras los operativos, el organismo intimó a Repartos Ya a presentar la documentación correspondiente sobre quienes desarrollaban esas tareas, pero la empresa reconoció solamente a uno de los repartidores como trabajador en relación de dependencia, mientras que a otros 62 los catalogó como “trabajadores autónomos vinculados mediante contratos de locación de servicios” y negó vínculo con otros 8.

Por ley

El titular de la Asociación Civil Conductores de Aplicaciones Unidos de la República Argentina (ACCAURA), Pablo León, valoró el respaldo de la Suprema Corte y consideró que el máximo tribunal sentó un “antecedente inmediato” para los trabajadores de plataformas digitales.

“Es clave para el debate en torno a la sanción de la ley que busca regular la actividad tanto de los conductores de aplicaciones como de los repartidores. Las normas siempre se justifican sobre fallos judiciales, por lo que es importantísima esta nueva resolución”, explicó, citado por el sitio Diputados Bonaerenses.

A partir del análisis de las actuaciones, el Ministerio de Trabajo bonaerense determinó que existían infracciones a la normativa laboral y aplicó a Repartos Ya una multa de $17.690.400, correspondiente a incumplimientos vinculados con 70 repartidores. La compañía apeló la sanción, pero en noviembre de 2021 el Tribunal del Trabajo N° 1 de La Plata rechazó el planteo y confirmó la multa.

El caso se vincula con el debate que atraviesa la Provincia sobre la regulación del trabajo mediante plataformas digitales, un tema que Kicillof incorporó a uno de los proyectos de ley que presentó en junio de este año. La iniciativa crea el “Plan Integral para el Trabajo mediante Plataformas Digitales” y alcanza tanto a aplicaciones de reparto como Rappi y PedidosYa como a plataformas de transporte de personas como Uber, Didi y Cabify.

Entre otras medidas, el proyecto establece un Registro de Trabajo Mediante Plataformas Digitales, obligaciones de información para las empresas y la contratación de seguros de accidentes personales a su exclusivo cargo. De acuerdo a la iniciativa del Ejecutivo, las plataformas deberían informar a las autoridades y a los representantes de los trabajadores datos sobre las personas activas, su situación contractual, las condiciones generales del vínculo, la duración de las prestaciones, las horas semanales y los ingresos medios.