Continúan las repercusiones por el despido del guardaparques

Tras viralizarse el posteo, El Diario se comunicó con el ex empleado municipal. “Ingresé en 2010 y siempre me renovaron el contrato como temporario, trabajamos 15 días de corrido, 24 horas al día, es decir, un total de 360 horas y nunca nos pagaron horas extras”, manifestó. “No tienen respeto por este trabajo, no corresponde que nos hagan trabajar así, como si fuera algo clandestino”.

Afiliado hace dos años al sindicato de Guardaparques, calificó como una “persecución a los trabajadores” la manera de proceder tanto de las autoridades municipales como de la asociación Patrimonio Natural.

Además del conflicto por su propio despido, Chtcherbine reclamó por el trabajo de su mujer, Melina, quien también se desempeñó en la Reserva Natural pero a la que, luego de quedar embarazada y dar a luz, trasladaron a otro sector. “Primero fue a Medio Ambiente y después la pasaron al COM, cuando es licenciada en Gestión Ambiental. Lo que hicieron con ella fue algo discriminatorio”, apuntó.

En este sentido, contó que fue luego de una charla que mantuvo con Gabriel Lagomarsino (subsecretario de Participación Ciudadana y quien hace tres meses es responsable de la Reserva) en la cual el funcionario le manifestó que su mujer y su hija no podían ir a visitarlo a la Reserva que, al menos a su entender, llegaron a esta resolución.  

Consultado por El Diario, Lagomarsino salió a dar su descargo y detalló: “es cierto que esa charla existió porque en las últimas semanas me habían reportado que Andrei estaba con su mujer y su hija en su lugar de trabajo. Aunque no se lo prohibí, le expliqué que estaba en desacuerdo, porque en ningún trabajo se permite que la familia visite al empleado en horario laboral”.

“En su momento también me manifestó su profunda disconformidad con nuestra forma de proceder, con adjetivaciones muy agresivas para con sus superiores, incluido yo”, agregó Lagomarsino quien, de cualquier modo, aclaró que el trabajo de Andrei como guardaparques fue siempre “impecable” pero “no se puede adaptar a una estructura orgánica de trabajo y es muy difícil conciliar si parte de la postura de que todos los funcionarios son deshonestos”.

Con respecto al traslado de la mujer, el titular de Participación Ciudadana explicó que se debió a una decisión del propio Nicolás Ducoté para “ayudarlos” luego del nacimiento de su hija. Por el trabajo que realizaba, no iba a poder cumplir con el régimen de lactancia, por lo cual se iba a ver imposibilitada su labor dentro de la Reserva.

“Tiene que entender que uno como trabajador tiene sus derechos pero también sus obligaciones, en este caso el deber de buena fe”, continuó Lagomarsino. “El 8 de marzo tuvimos una reunión en la que le manifesté cuál era mi opinión con respecto a su desempeño, al día siguiente me pidió el traspaso de área, a lo cual accedí por lo que me comuniqué con Recursos Humanos, pero el 12 me dijeron que no podía ser trasladado por lo cual iba a tener que enviar el pedido de baja de funciones”.

El 21 el funcionario presentó el pedido de baja. “Esto muestra que tampoco es cierto que él no estaba al tanto de la decisión y su despido fue repentino”, concluyó el responsable de la Reserva Natural de Pilar.

Por su parte, Chtcherbine aseguró que seguirá “luchando por mi reincorporación, sobre todo para aliviarle la carga a mi mujer”. “No quiero perjudicar a nadie ni ir contra el Municipio, pero si no me dejan otra opción, voy a tener que iniciarles juicio”, concluyó.

Alta

Mientras que el guardaparques afirma que comenzó a trabajar en 2010, según consta en el Municipio el decreto de asignación firmado por el entonces jefe de Gabinete Federico Achával y el intendente interino, Marcelo Castillo, tiene fecha del 21 de mayo de 2014.