Sigue la tensión por los despidos en Atanor

Continúa la tensión en el Parque Industrial de Pilar luego de que el jueves último los trabajadores de la química Atanor se encontraron con una lista de despedidos que afectaba a operarios que iban a tomar el turno de las 6 y otros que terminaban de trabajar por la noche. Inclusive ayer, un grupo de trabajadores no descartaban tomar medidas extremas como bloquear los accesos al complejo fabril. 
Los 23 despedidos que fueron anoticiados durante el Jueves Santo, junto a compañeros de la empresa y delegados de otras plantas químicas, siguen manifestándose en forma pacífica y sin bloquear los ingresos a Atanor, pero ronda en sus cabezas la idea del corte total del Parque.
Desde el gremio que los representa, el delegado Luis Gómez, remarcó: “nosotros seguiremos aquí esperando una respuesta, a nosotros no nos gusta perder trabajadores, ni puestos de trabajo y queremos sentarnos a discutir con la empresa, somos pacíficos y nos preocupa mucho que destruir puestos de trabajo se naturalice de esta manera, como lo hacen las autoridades de la firma”.
Por su parte, el secretario adjunto del Sindicato de Químicos Pilar, Sixto Desanto, consultado por El Diario, remarcó que como el conflicto se desató el jueves último, día en que comenzó el fin de semana extralargo, recién el martes podrán realizar una presentación formal ante el Ministerio de Trabajo.
Mientras que ante la intención de los trabajadores de cortar todo el complejo fabril, Desanto señaló que “no hay nada descartado”. Sin embargo, remarcó que antes de definir cualquier tipo de medida aguardarán la respuesta a la presentación en el Ministerio de Trabajo. A partir de allí, se convocará a una asamblea para determinar los pasos a seguir. 
 
Decisión
Tras la decisión de la firma Atanor de despedir a los 23 trabajadores, hubo versiones que apuntaron a una irregularidad por parte de los ahora, desempleados y es que habían presentado un título secundario apócrifo para recibir un aumento de sueldo a través de un plus.
La acusación fue reconocida por los trabajadores como cierta, pero al respecto el delegado gremial, señaló: “es cierto, pero la empresa ya lo sabía desde hace un año y utilizó la situación como amenazas y apriete a los compañeros y ahora lo utiliza como herramientas para negarles la indemnización”.