El gobierno del intendente Nicolás Ducoté perforó el techo del 20% de aumento salarial que busca imponer la provincia y, de esa manera, logró acordar la paritaria con los sindicatos municipales.
Ducoté perforó el techo: 26,5% para la paritaria municipal
Ayer alcanzó un acuerdo con los gremios. Se abonará en dos tramos, en junio y septiembre. En enero del 2018, se incorporará al básico. Prevé cláusula gatillo por inflación.
El acuerdo establece un aumento del 26,5% en dos tramos, que terminará de llevar el básico por encima de los 11 mil pesos a partir de enero del año que viene, uno de los más altos de la provincia.
La firma se llevó a cabo ayer, en una reunión entre Ducoté y los titulares del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMP), Luis Molina, y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Radaelli. Por el Municipio participó, además, el Subsecretario de Recursos Humanos de Pilar, Domingo Stroia.
De acuerdo a lo informado desde la Comuna, el incremento salarial prevé que a partir del mes de junio se aplique un aumento del orden del 15% sobre el sueldo básico.
Con esa mejora, los empleados correspondientes a la categoría de Temporario 4 pasarán a percibir un haber base de $10.005, perforando la barrera de los 10 mil pesos, una meta que los sindicatos perseguían desde el inicio de las negociaciones.
En tanto, el septiembre se aumentará el otro 11,5%, que hasta diciembre será una suma fija remunerativa, que se computará para el aguinaldo. En enero, pasará al básico, con la que la suba del 26,5% llevará el inicial será de $11.005.
Para Ducoté, "resulta muy gratificante que hayamos alcanzando este acuerdo que es sumamente beneficioso para todos los trabajadores municipales”.
"De esta manera, seguimos trabajando para reconocer y garantizar los derechos de los empleados del municipio. Reconocer al trabajador municipal es, en definitiva, optimizar la gestión, porque son ellos los que trabajan día a día para mejorar la calidad de vida de los vecinos de Pilar”, opinó.
En tanto, Domingo Stroia expresó que "este aumento es muy importante para todos los trabajadores municipales y posibilita que el salario básico del empleado municipal esté por encima de los 10 mil pesos. Además los resultados de esta negociación son compatibles con las arcas del Municipio”.
La oferta fue la cuarta realizada por el gobierno en el marco de la paritaria 2017. Las tres anteriores, del 18, el 20 y el 22% habían sido rechazadas por los gremios.
Según se informó, el acuerdo contempla la existencia de una cláusula gatillo que va a monitorear la inflación para realizar ajustes en caso de ser necesario.
La cifra acordada supera la pauta inflacionaria prevista por el Gobierno Nacional en el orden del 17% e, incluso, las proyecciones privadas, que la ubican por sobre el 25%.
Convenio
El Concejo Deliberante votará mañana el Convenio Colectivo de Trabajo acordado entre el gobierno y los municipales. Establece la carrera municipal y beneficios para los trabajadores.