Fin del debate para la paritaria municipal: el Estado y los representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores cerraron un acuerdo que representará una suba salarial del 26, 5% para todos los empleados de la
comuna.
La paritaria municipal cerró en el 26,5%
Lo anunciaron hoy Municipio y gremios. Una cláusula gatillo estará supeditada a la inflación.
En tanto desde septiembre y hasta diciembre se adicionarán
$1000 mensuales remunerativos que se computarán para el aguinaldo. Mientras que
en enero se completaría la totalidad del incremento previsto hasta alcanzar una
suba del 26,5%, y en ese caso el salario básico será de $11005.
Al respecto, el intendente Nicolás Ducoté señaló: "Resulta muy gratificante que hayamos
alcanzando este acuerdo que es sumamente beneficioso para todos los
trabajadores municipales. De esta manera seguimos trabajando para reconocer y
garantizar los derechos de los empleados del municipio. Reconocer al trabajador
municipal es en definitiva optimizar la gestión, porque son ellos los que
trabajan día a día para mejorar la calidad de vida de los vecinos de Pilar”.
Según se informó, el acuerdo contempla la existencia de una clausula gatillo
que va a monitorear la inflación para realizar ajustes en caso de ser
necesario.
En tanto, Domingo Stroia expresó: "Este aumento del orden del 26, 5 % es muy
importante para todos los trabajadores municipales y posibilita que el salario
básico del empleado municipal esté por encima de los 10 mil pesos. Además los
resultados de esta negociación son compatibles con las arcas del municipio”.
Recordemos que previo a la negociación paritaria, el Intendente Ducoté firmó el
primer Convenio Colectivo de Trabajo de Pilar. El mismo establece beneficios
para los empleados municipales tales como el acceso a un plan de carrera
transparente y previsible, como así también prevé la creación de una guardería
donde poder dejar a sus hijos durante el horario laboral, un predio recreativo
e incluso un geriátrico gratuito para los jubilados municipales.