Fuerte preocupación de los trabajadores por los despidos en empresas radicadas en el distrito. Aseguran que se dan en todo el territorio y no solo en el Parque Industrial.
Si bien no hay cesantías masivas, hablan del crecimiento de la modalidad denominada “por goteo”, a través de la que van dejando sin trabajo a 3 o 4 personas por mes.
En la lucha por mantener los puestos de trabajo, los operarios denunciaron que varias plantas están tomando medidas drásticas de ajuste con los trabajadores.
En el complejo fabril el caso más emblemático es el de ATANOR, la química que despidió a 6 empleados y se negó a acatar la conciliación obligatoria del Ministerio de Trabajo.
Según los delegados de la planta, “no hay justificación alguna para los despidos” y aseguran que la firma “atraviesa el momento de mayor producción”.
Pero según cuentan los trabajadores, no es la única empresa que decidió deshacerse de operarios, ya que hay varias plantas que están enviando sus telegramas a entre 2 y 4 personas al mes, además de un número similar de suspensiones.
“Lo que pasa es que al no ser despidos masivos y los trabajadores despedidos llegan a un acuerdo, no se genera conflicto y los casos no se hacen públicos”, explicó uno de los titulares de la Comisión Interfabril del Parque Industrial de Pilar, Pablo Busch.
Consultadas por El Diario, fuentes del Ministerio de Trabajo confirman que se están dando acuerdos y homologando despidos de personas en distintas plantas.
Fuera del Parque
Pero la metodología de ajuste en cuenta gotas no se estaría dando solo en el complejo fabril, ya que en el corredor fabril de la ruta 25 en Villa Rosa, también hay empresas que adoptaron la medida.
Entre ellas, aseguran que la metalúrgica Galvanización Mettal, ya lleva 6 despidos en los últimos meses.
Según señalaron las fuentes, la preocupación de los operarios se da por la continuidad de suspensiones y la decisión de echar a trabajadores que tienen muchos años de antigüedad en la planta.
Al mismo tiempo, remarcan que la empresa se encuentra en un buen momento de producción y por esa razón no entienden la política adoptada. Aunque apuntan a los contratos basura, con trabajadores de las denominadas agencias de recursos humanos.
Al mismo tiempo, se ponen bajo la lupa las inacciones que llevan adelante algunos gremios, entre ellos justamente la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Pilar, que aseguran no tomó cartas en el asunto tras los despidos.
El dato
La Interfabril realiza una colecta de alimentos no perecederos para los trabajadores de la autopartista LEAR. Empleados y vecinos pueden colaborar dejando sus donaciones en los tachos ubicados en las puertas de las plantas de Unilever, Procter y Word Color.