Correo de lectores: A la comunidad del Instituto Almafuerte

Sr. Director:

El motivo de la presente carta es ejercer nuestro derecho a réplica en función de lo manifestado, en estas mismas páginas días atrás y públicamente por cinco docentes.

Los y las integrantes de la Comisión Directiva de la Asociación Cooperadora Instituto Almafuerte somos madres y padres de alumnos (amas de casa, comerciantes, docentes, ex docentes y ex alumnos) que ad honorem hemos asumido la responsabilidad de llevar adelante tres escuelas (Almafuerte primaria y secundaria y el Instituto Nuestra Señora de Fátima) que dan trabajo a 182 personas y educación a 1.270 alumnos y alumnas, muchos de los cuales gozan de beca y media beca en su matrícula escolar, así como planes de pagos que las representantes legales acompañan para que ninguna familia abandone estos colegios por motivos económicos.

Muchas de las acusaciones que enarbolan han sido propias de las complicaciones que la pandemia trajo a todas las instituciones y que al día de hoy no se han normalizado totalmente pero omiten decir, por ejemplo, que aún en esos momentos nunca dejamos de abonar los salarios, tanto los subvencionados como la importante porción de gastos que se solventan con las cuotas. No solo se abonaron los sueldos y servicios sino que se hizo con fondos propios en más de una ocasión. Los mismos fondos que hacen que con una de las cuotas más baratas de la ciudad, nuestros hijos e hijas tengan infraestructura de la que carecen escuelas mucho más caras (aire acondicionado frío/calor en todas las aulas, plataforma tecnológica, gimnasio propio, entre otras cosas) y que, en lo que va de 2023 se hayan invertido $ 5.000.000 en equipamiento para mejorar el desempeño y la seguridad de estudiantes y docentes.

En cuanto a los equipos directivos, la promulgación de una normativa provincial en 2018 obligó al abrupto retiro de nuestra queridísima María Andrada y una sucesión de eventos indeseados que produjeron sucesivas renuncias, la mayoría de ellas antes de que se hiciera cargo esta comisión. Con esfuerzo, hemos podido revertir la situación y desde 2022 contamos con una Directora que ha retomado la tradición institucional de que el cargo se cubra con una docente y ex alumna del colegio. Es compromiso de esta cooperadora respaldar y acompañar su gestión.

El 20 de abril el histórico colegio secundario cumplió 70 años de compromiso con la educación pilarense desde que se fundó como primer colegio secundario de la ciudad. Nuestro festejo se ha visto opacado por quienes, una vez más, insisten en boicotear y menospreciar todo el esfuerzo y el trabajo de sus propios colegas y esto se suma a permanentes denuncias sobre aspectos administrativos, pedagógicos, sindicales, laborales, contables, etc. que siempre hemos superado porque durante los últimos tres años hemos dedicado nuestro mayor esfuerzo a sanear estas y otras irregularidades heredadas. Así y todo, somos blanco de constantes agravios e injurias por parte de un puñado de personas que se apoyan más en cuestiones personales que profesionales y ensucian el nombre del colegio que tanto dicen querer.

Queremos llevar tranquilidad a las familias recordándoles que nuestra misión es seguir sosteniendo el lema que guía nuestras acciones: “No te des por vencido, ni aún vencido”.

_{Comisión Directiva Asociación
Cooperadora Instituto Almafuerte.}