"Se necesita vendedora" es el cartel que por estos días aparece de forma repetida en vidrieras de locales del centro de Pilar. El fenómeno se concentra en particular comercios ubicados sobre la calle Rivadavia dedicados al rubro indumentaria y en muchos casos las filas para dejar currículums son numerosas.
"Se necesita vendedora" el cartel que más se repite en comercios de Pilar
En los últimos días creció la búsqueda laboral en locales del rubro indumentaria y regalería. La estacionalidad y la alta rotación de empleados, explican la tendencia.
En un contexto marcado por la baja en las ventas, la búsqueda de personal generalizada resulta un fenómeno por lo menos llamativo que encuentra su explicación en dos situaciones bien diferenciadas.
En este sentido, referentes del sector consultados por El Diario coincidieron en que, por una parte, la tendencia responde a una cuestión estacional. El normal incremento del consumo en las fiestas, sobre todo en el sector indumentaria y regalería, conlleva a que muchos locales busquen reforzar su plantel de empleados.
A esto se le suma la cercanía con el receso estival donde numerosos comercios se ven obligados a reemplazar temporalmente a los vendedores que se toman vacaciones.
Por otra parte, el fenómeno encuentra una explicación algo menos feliz, vinculada con la alta rotación que se produce entre los empleados de comercio debido a las remuneraciones que en muchos son inferiores a las que establece el convenio laboral.
Así, muy por debajo del sueldo mínimo de $400.000 establecido por el sindicato para los trabajadores de este rubro, en muchos casos los salarios por 8 horas laborales apenas superan los $100.000.
Fenómeno
Basta con recorrer la calle Rivadavia del centro de Pilar para observar la frecuencia con la que se repiten en las distintas vidrieras los carteles que convocan a aspirantes, todas ellas del género femenino.
En este universo, ocho de los comercios pertenecen al sector de indumentaria, dos de ellos a regalería y electrónica y uno a gastronomía, rubro que de forma histórica cuenta con una marcada rotación de personal también asociada a los salarios que en muchos casos se ubican por debajo de lo establecido por la ley.
En algunos casos a los requisitos esperables vinculados con habilidades para la venta se le suma la experiencia en el manejo de redes sociales, y en la mayoría de los casos, se exige dedicación full time.
Las primeras repercusiones a la ola de búsquedas laborales comenzaron a reflejarse con largas filas de mujeres con currículum en mano, en la puerta de varios de los locales que se plegaron al fenómeno.