Luego de que fracasara la reunión entre gremios y empresarios en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil(SMVM), el Gobierno nacional oficializó un nuevo aumento del 15,53% respecto a marzo y lo fijó en $234.000.
Oficializaron la nueva suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil: en mayo será de $234.000
El Gobierno nacional intervino para definir el nuevo incremento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil, tras la falta de acuerdo entre empresarios y sindicalistas.
Así como en abril la suma mínima fue de $221.052 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, a partir del 1° de mayo el sueldo mínimo ascenderá a $234.315,12.
También se incrementará el monto mínimo por hora, en caso de trabajadores que desarrollen su actividad por jornada. En abril fue de $1.105,26 y en mayo será de $1.171,58.
Cabe recordar que el martes se llevó a cabo la reunión del Consejo del Salario en la que la CGT y las dos CTA pugnaron por un ajuste que al final no se dio debido al rechazo empresarial. El encuentro fracasó luego que los gremios no aceptaran la propuesta de aumentar 8% en mayo y 5% en junio.
Al no arribar a un acuerdo se pasó a un cuarto intermedio tras el cual las tres centrales obreras unificaron la propuesta en $377.600 para abril y $440.000 para mayo. Por su parte, los empresarios mantuvieron la misma oferta. Tras ese fracaso, ahora el Gobierno decretó la suba en torno al pedido empresarial.
¿Qué significa la suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil?
El SMVM está vinculado a otras actividades que lo toman como referencia, como por ejemplo los programas Potenciar Trabajo y las Becas Progresar. Los beneficiarios de Potenciar Trabajo cobran la mitad de un SMVM, por lo que a partir de febrero percibirán $90.000 y en marzo $101.400.
En lo que respecta a las Becas Progresar, la norma establece que podrán acceder a la remuneración la persona y su grupo familiar que no superen tres SMVM, por lo que se entiende que más personas quedarán habilitadas para solicitar la beca. No obstante, el monto de $20.000 se encuentra congelado desde el segundo semestre del año pasado y todavía no fue actualizado.