Los trabajadores de la empresa Grupo Pilar SA difundieron el pedido que realizaron a los directivos para plegarse a la cuarentena dictada por el Gobierno nacional como prevención a la propagación de la pandemia del Covid-19.
La empresa de la ruta 34 (ex Ganave) que produce alimentos para nutrición animal y es líder en el mercado nacional, mantiene su línea de producción y sus obreros difundieron una solicitada para modificar su situación.
“Queremos cumplir la cuarentena. Estamos convencidos de que están tomando la producción por encima de la salud de nuestras familias”, afirma el secretario adjunto de Unión Obrera Molinera Argentina, Gustavo Kobelt.
En la carta enviada a los directivos de Grupo Pilar S.A. (que también tiene plantas en Pilar, Córdoba), señala la preocupación del conjunto de trabajadores “sobre la dura problemática que hoy afecta a nuestro país con respecto al virus Covid-19”.
“Estamos convencidos de que a esta ‘guerra a la pandemia’ la ganamos entre todos, por eso acudimos a la Dirección de nuestra empresa, como pocas veces ha sucedido”, apuntan en el texto.
“Realmente estamos muy preocupados, tememos por la salud de nuestras familias, amigos, vecinos, compañeros, es terrible lo que está sucediendo”, remarcan.
“Los trabajadores de Grupo Pilar S.A. entendemos, por el bien de nuestras familias, que la producción del PET puede esperar, que no es parte de la producción esencial básica de alimentación de un país, sino que al contrario, aglomerar personas en una misma oficina, sector o puesto de trabajo es totalmente contradictoria en esta lucha que estamos teniendo como país”, describen.
“Por ende, solicitamos que prioricen la necesidad de entrega de producto con el stock de los depósitos por estos días de cuarentena”.
Trabajadores de una empresa piden cumplir la cuarentena
Grupo Pilar elabora alimentos de animales. Exigen poder quedarse en sus casas. ''Realmente tenemos mucho miedo por nuestras familias'', dicen en una carta.
Pollo sí
Con respecto a la producción de alimentos para pollos, la posición de los trabajadores es diferenciada. “Entendemos la situación y estamos dispuestos a colaborar y acompañar un sistema de rotación para evitar contacto o que varios trabajadores se junten en un mismo sector.”
“Un claro ejemplo es la implementación reciente de la modalidad de dos turnos en Planta Bs As, priorizando la productividad y no teniendo en cuenta que va a haber más personal en los equipos de trabajo, contrariamente a lo que dicen muchos profesionales”, apuntan en la carta.
Finalmente, se dirigen directamente a los dueños de la empresa. “Estimados Fabio y Ana, tenemos que comunicarles que realmente tenemos mucho miedo por nuestras familias.”