Luego de cuatro meses de conflicto, los empleados de Unilever lograron la opción de no trabajar los domingos a la noche y tener el día completo para aprovechar con sus familias. Fue tras una larga puja en la cual la empresa ofreció dárselo con la condición de descontarles esos haberes y si se realizaba una votación a través del sistema de urnas y no por asamblea.
Empleados de Unilever le dijeron no a trabajar los domingos a la noche
La medida recibió el apoyo del 82% de los operarios. Podrán hacerlo quienes quieran pero la empresa deberá pagar extras. "Ganamos tiempo para estar con nuestras familias", argumentaron.
Bajo estas circunstancias, los operarios de las plantas de Knorr (78%) y Hellmann’s (86%) del Parque Industrial de Pilar decidieron con un 82% de los votos, aceptar la oferta y tener el día completo libre.
En tanto, explicaron que la firma tiene la potestad de convocar sin obligación a sus trabajadores a cumplir el turno noche de los domingos y estos cuentan con la posibilidad de, quienes lo quieran hacer, poder cumplirlos como horas extras y pagas por afuera del salario.
Uno de los delegados que encabezó la manifestación que se inició en abril último, Pablo Busch, dialogó con FM Plaza (92.1Mhz) y contó cómo se dieron los pasos para llegar al logro, tras poco más de 120 días de lucha.
"La empresa nos reclamó que pongamos urnas, acusándonos de que en las asambleas la gente vota amenazada y presionada, por lo que el resultado es arrasador más allá del costo económico que representa para los operarios no trabajar los domingos a la noche”, explicó Busch.
En tanto, el delegado contó que los operarios salían de trabajar el sábado a las 14 y debían regresar a su puesto el domingo a las 22, por lo que tenían apenas 36 horas de fin de semana y casi seis días de trabajo.
Las negociaciones se prolongaron durante los cuatro meses después de la conciliación obligatoria que dictaminó el Ministerio de Trabajo y hasta la votación del último viernes, cuando eligieron los 385 trabajadores de las plantas de Knorr y Hellmann’s de Pilar.
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Pero el conflicto, además de no trabajar los domingos a la noche, sumó otros reclamos que también fueron logrados y tienen que ver con mejorar las condiciones laborales de los operarios.
Uno de ellos fue el cobro de la suma puente que Busch denominó como "la primera conquista de los trabajadores de Knorr y Hellmann’s”, fue la suma de ocho mil pesos netos: "la ganamos inmediatamente después de la semana de huelga y piquetes que realizamos en abril”, aseguró el pilarense.
En ese sentido, el delegado local recordó: "la empresa maniobró para dividir a la asamblea, pagándosela a los efectivos pero no a los contratados” y agregó: "incluso hubo intento de represión con la Infantería de la Policía de la Provincia de Buenos Aires que estuvo encabezada por el titular de Recursos Humanos”.
Mientras que los trabajadores de Zona Oeste lograron incorporar el reclamo de un servicio de chárter pago por la empresa, el cual se sumó a los chárters ya existentes y que solo beneficiaban a los de la Zona Norte.
"Si bien parece un problema secundario, el reclamo del chárter expresó una respuesta de conjunto al tarifazo del transporte, el gas y la nafta y su conquista representó una recuperación importantísima del salario para los trabajadores de Zona Oeste”, señaló Busch.
385
Trabajadores votaron y el 82% eligió no trabajar los domingos a la noche.
Candidato
El delegado local Pablo Busch es candidato a Secretario General del Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) en la Provincia de Buenos Aires. "Queremos sacar a flote al sindicato que desde hace 45 años lo conduce la misma comisión directiva”, explicó.