Docentes ratifican el paro del 2 de septiembre

En el marco de una disputa por la reapertura paritaria entre sindicalistas y funcionarios, el Sadop aclaró los incumplimientos. Mario Almirón, secretario general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), indicó hoy que más allá de los porcentajes obtenidos, "los montos salariales son claramente bajos luego del tarifazo, la inflación y la megadevaluación”.

El 25 de febrero último, los gremios con representación nacional y la cartera educativa acordaron la paritaria, ocasión en la cual el ministro Esteban Bullrich aclaró que "se destinaron fondos nacionales para compensar los salarios docentes en las provincias que abonaban haberes por debajo del mínimo, vital y móvil” y sostuvo que para evitar "la reiteración de esa situación, se garantizaría un valor porcentual de base”, según el acta. 

Las partes acordaron entonces un mínimo de 7.400 pesos desde febrero y de 7.800 a partir de julio mediante la aplicación del Fondo Compensador para todas las modalidades y jurisdicciones.

También la mejora del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) en 400 pesos, fijándolo en 910 pesos, y desde julio su incremento en otros 300 pesos para que alcanzara los 1.210 pesos, lo que resultaría en un haber mínimo de 7.800 pesos desde febrero y de 8.500 pesos a partir de julio, explicaron las fuentes gremiales.

El acuerdo contempló del mismo modo que a partir de la paritaria, el salario "no podrá ser menor a un 20 por ciento por encima del mínimo, vital y móvil y, si ocurriese, deberá actualizarse”.

"Las provincias que recibieron el Fondo Compensador en 2015 y la equiparación para llevar el salario al mínimo desde enero, lo seguirán percibiendo con el mismo criterio FONID. Para aquellos docentes cuyos haberes continúen por debajo del mínimo se les compensará la diferencia”, especificó el acta-acuerdo paritaria.