Con la reglamentación de la Ordenanza 80/14, el Municipio puso en marcha el programa Empleo joven, que otorga beneficios impositivos a quienes contraten pilarenses de entre 18 y 25 años que estén inscriptos en el Registro de la dirección de Empleo.
Habrá beneficios para empresas que contraten jóvenes
Quienes tomen pilarenses de entre 18 y 25 años tendrán exenciones impositivas. Es parte de una política inclusiva. Abarca a comercios y profesionales.
Las exenciones son de hasta el 20% durante un tiempo máximo de cuatro años y cuyos porcentajes están establecidos según la actividad que realiza la firma y el número de empleados del registro que tengan contratados.
“Esta ordenanza pone foco en algo tan importante como es el empleo y permite al Municipio llevar adelante una política fundamental en materia de inclusión y desarrollo sustentable con los jóvenes, me parece muy importante y acertada”, explicó el Jefe de Gabinete, Federico Achával.
El funcionario señaló que todos los factores necesarios para implementar esta normativa, fueron tenidos en cuenta y trabajados en la mesa de concertación que se desarrolló desde la dirección de Empleo Joven a cargo de Daniela Ponsone, junto con otras áreas municipales, las escuelas, las cámaras empresariales y de comercio del distrito.
La medida además de apuntar a la inserción laboral de los jóvenes, se propone reducir la brecha de desigualdad a la cual está expuesta esa franja de la población en cuanto a condiciones y oportunidades laborales, apuntando a una integración social plena.
Para lograrlo, fue diseñado el programa que además de ofrecer los beneficios impositivos, brinda asistencia técnica, jurídica, económica y financiera dirigida al fortalecimiento de las iniciativas juveniles independientes en el campo empresarial, cooperativista y laboral.
Empleadores
Para ingresar al programa Empleo Joven, las empresas, comercios y profesionales deben registrarse en la Dirección General de Empleo y Capacitación (DGEyC), ubicada en Julio A. Roca esquina Uruguay.
Los requisitos que deben cumplir para hacerlo son tener radicada en el distrito su casa central o alguna de sus sucursales, cumplir con el registro de sus actividades y todo el personal, no estar concursadas judicialmente y no tener deuda con el Municipio.
Además de generar empleo e inserción laboral de los jóvenes, contribuyen al desarrollo del distrito y reciben el beneficio de hasta el 20% de quita en los compromisos impositivos locales durante cuatro años como máximo.
En ese sentido, en la mesa de concertación desde la cámara de comercio céntrica solicitaron que los comercios o pymes más chicos que realicen contrataciones, sean tenidos en cuenta con las exenciones más altas.
También pueden hacerlo las empresas que participan de licitaciones públicas o privadas y se comprometan a que a la hora de contratar, el 30% de la mano de obra que utilicen, sea del Registro de Jóvenes. Esos oferentes tendrán puntaje adicional en la puja.
Por su parte, los interesados en ser parte de esa demanda laboral, podrán inscribirse en el edificio de la DGEyC si tienen entre 18 y 25 años y una residencia mínima de dos años en el distrito.
“Con esta herramienta generada desde el Municipio, también buscamos que las empresas que se radiquen en el distrito contraten a trabajadores de Pilar”, aseguró Achával.
El dato
Las empresas que quieran formar parte del programa Empleo Joven deben presentar, DNI del solicitante, estatuto social, última acta de directorio, poder, título de propiedad y habilitación. En Julio A. Roca y Uruguay o comunicarse al 0230-466-4411/4413.
20%
Es la exención máxima que podrá recibir un empleador durante 4 años, según la actividad y el número de empleados del registro.