Edenor: falta de policías, el eje de un conflicto sin solución a la vista
El paro en las oficinas comerciales ya lleva tres semanas. Los trabajadores reclaman la presencia de más agentes. En Edenor aseguran que no hay disponibilidad de uniformados en la Provincia.
La medida de fuerza que llevan adelante en Pilar trabajadores administrativos de Edenor pertenecientes al gremio Luz y Fuerza, entró ayer en su tercera semana consecutiva. El conflicto se originó a raíz del pedido de los empleados de contar con más policías en el lugar, algo que, debido a la poca disponibilidad de uniformados, dificulta la resolución inmediata.
“Las máximas autoridades de la empresa y el Ministerio de Trabajo están abocados a encontrarle una solución al conflicto”, afirmó el vocero de Edenor, Alberto Lippi.
Sin embargo, los resultados de dichas negociaciones no permiten, hasta el momento, hacer estimaciones sobre la fecha en que efectivamente las oficinas volverán a abrir sus puertas, cerradas desde el lunes 15 de abril.
El pedido concreto del Sindicato Luz y Fuerza radica en la presencia de, al menos, un policía más en cada una de las seis oficinas que componen la seccional Pilar de Edenor, y que abarca los municipios de Rodríguez, José C. Paz, Malvinas Argentinas, Moreno y San Miguel.
Es decir que para destrabar el conflicto la empresa debería garantizar la presencia de seis policías más para distribuir en sus centros de atención al público. Según la empresa, lo que impediría llegar a un acuerdo tiene que ver, en realidad, con la poca disponibilidad de policías para asignarlos a dichos puntos.
Según el vocero, Edenor “no tendría ningún problema en sumar más policías pero tampoco hay excesos de policías en la Provincia para incorporar”.
De acuerdo a lo legalmente establecido, la apertura de la oficina está supeditada a la presencia de un policía. “Como se maneja dinero no abre si no hay un policía”, aseguró Lippi y en este sentido aseguró que ya garantizar la presencia de un uniformado se dificulta en alguna oportunidad.
“Ya en los meses de verano cuando muchos policías se van a la Costa nos cuesta contar con uno en cada oficina porque no hay mucha disponibilidad”, advirtió el vocero.
Disturbios
El énfasis puesto por los empleados administrativos en una mayor presencia policial en las oficinas está vinculado a los disturbios que se originaron en el verano debido al aluvión de reclamos que se presentaron luego de la aplicación del “factor de estabilización” que produjo una serie de cambios en la forma de facturar.
De todos modos, desde Edenor, aunque reconocieron que se produjeron disturbios por parte de “gente desubicada que produce situaciones molestas como sucede en las 27 oficinas que tiene Edenor”, ninguna de ellas se volvió incontrolable tanto para el policía asignado como para los dos empleados de seguridad privada que también prestan funciones en el lugar.
Precisamente, el reclamo de los trabajadores de Luz y Fuerza apunta a la incorporación de un policía, no así de empleados de seguridad privada cuya solución sería más inmediata. “Entendemos que la capacidad disuasoria de un uniforme y un arma es otra”, reconocieron desde Edenor.
Asimismo, dentro de la negociación también se acordó la incorporación de más personal administrativo, lo que significaría una solución lateral al problema del desborde en la atención.
Para conocer más detalles del conflicto, El Diario se comunicó con el Sindicato Luz y Fuerza desde donde se negaron a dar información sobre el tema.
Sin recargo
Cabe recordar que no se le aplicarán cargos por mora a quienes a raíz de este conflicto no puedan pagar sus facturas en las oficinas de Edenor, como aquellos que hayan solicitado un plan de pagos o quienes no hayan recibido su factura.
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Policías adicionales debería incorporar Edenor para destrabar el conflicto. Uno por cada oficina comercial de la seccional Pilar.