La Fondation Forge reconoció a más de un centenar de alumnos egresados

Los egresados durante la ceremonia de entrega de diplomas llevada a cabo en el auditoria de la USAL.

Fomentando la inserción laboral que jóvenes provenientes de familias de escasos recursos económicos, la Fondation Forge entregó esta semana los diplomas a una nueva camada de egresados, jóvenes de Pilar que han recibido capacitación de utilidad para su futuro.

La Fondation Forge es una entidad de origen suizo sin fines de lucro que implementa un programa denominado “Formación y Trabajo” en diferentes países de Latinoamérica. Comenzó a operar en el año 2006 y en la actualidad cuenta con seis centros, tres en Argentina (Ciudad de Buenos Aires, Pilar y San Isidro) y otros tres en Uruguay.

Los valores que fomenta son la ética –“como base para el desarrollo integral de las personas (responsabilidad, respeto, juego limpio, solidaridad, honestidad)”-; el conocimiento “como la herramienta más idónea para aspirar a un continuo mejor desempeño laboral”; y el trabajo “como el medio privilegiado para el propio sostenimiento económico, para el desarrollo personal y profesional del individuo y para el mejoramiento del conjunto social”.

Este año, en Pilar y San Isidro finalizaron su primer año de formación 140 jóvenes, mientras que 111 terminaron el segundo año del programa y egresaron de la fundación.

Marcelo Fernández, director de los Centros Pilar y San Isidro, explicó que el programa “dura dos años: al primero lo llamamos de formación, y los chicos vienen dos veces por semana, 2 horas y media por día a contra turno de la escuela. La idea es que puedan capacitarse mientras cursan el último año del colegio secundario”.

Fernández agregó que “una vez que terminan con la formación, concluyen el secundario y tienen 18 años cumplidos, los presentamos a empresas de calidad para que empiecen a trabajar en blanco y en forma permanente. Y en este momento comienza el segundo año, que se llama ‘proceso de inserción laboral y tutoría’”. En este segundo año, los jóvenes mantienen encuentros mensuales “que les permiten no sólo conseguir un buen empleo, sino también los ayuda a poder mantenerlos. Cuando completan el segundo año, egresan de la fundación”.

El ex defensor del Pueblo comentó además que “son 20 las escuelas que visitamos cada año. La cordialidad con la que nos reciben, tanto el personal directivo como sus auxiliares, nos hacen sentir que no sólo esta cadena de valores es sólida, sino que compartimos un mismo objetivo y es el de lograr aportar un granito de arena para que estos jóvenes puedan mejorar su calidad de vida”.

Los jóvenes que egresan de la fundación se integran a más de 150 empresas de la zona. En la noche de graduación, algunas de ellas fueron reconocidas por la entidad en el marco de “Forjando futuro”, un premio que comenzó a otorgarse a partir de este año,  en reconocimiento a las firmas que se han destacado por incorporar a los chicos a sus equipos, dando clases voluntarias y permitiendo hacer visitas y prácticas.

Así, fueron reconocidas FRALI S.A., empresa que ya contrató a 32 jóvenes Forge; Sheraton Pilar, que ha permitido hacer visitas y tiene trabajando a 14 egresados Forge; y Tigre de Argentina, que como explicaron “fue la primera empresa del Parque Industrial de Pilar en contratar y creer en nuestros jóvenes. Hoy hay doce chicos trabajando, tanto en producción, como en logística y control de calidad”.

Desafíos
Durante la ceremonia, Patricia Pérez, directora de la Fondation Forge Argentina, expresó: “Hace cuatro años estábamos apenas comenzando, y hoy la fundación cuenta con seis centros. Cerca de 1.500 jóvenes se forman anualmente en nuestros centros, cursando un programa que tiene dos años de duración.  Durante el primer año, se capacitan en orientaciones de alta demanda en el mercado y se preparan para su ingreso al trabajo; mientras que en su segundo año de formación, participan de un programa de tutorías diseñado para que puedan superar con éxito los desafíos de su primera experiencia laboral”.