El comercio fue el sector que más aspirantes a empleados solicitó en los últimos meses a la Dirección General de Empleo y Capacitación de la Municipalidad, de acuerdo a los datos manejados por el área.
El comercio, con mayor demanda de empleados
En total, un 25% de las requisitorias partió desde los diferentes locales pilarenses, entre sus diferentes rubros. A su vez, se produjeron 46 ingresos laborales efectivos a través de la Dirección en el segundo trimestre del año.
Desde el área manejada por Daniela Ponsone se detalló que en el período antes mencionado “contabilizamos 44 diferentes empresas u organismos que solicitaron los servicios de esta Dirección General; para lograr la inserción de vecinos pilarenses contactamos 554 perfiles de nuestra base de datos, de los cuales entrevistamos a 223”.
Producto del proceso de preselección “derivamos a las empresas u organismos 176 candidatos, de lo que resultaron 46 incorporaciones efectivas, bajo diferentes modalidades de contratación”.
En este sentido, de los trabajadores efectivizados, el 29% fueron tomados por la esfera pública, continuando por el sector de la producción (22%), comercio, salud y servicios (15%).
Integral
La oficina ya tiene presencia en las doce delegaciones municipales, incluyendo al Parque Industrial, estableciendo un mayor acercamiento a los vecinos. Paralelamente, se fueron implementando instancias de capacitación interna al personal de la Dirección y se ha creado un Observatorio de Empleo.
“En un proceso de continua evaluación y mejora de nuestra calidad de servicio –explicaron en la Dirección de Empleo-, trabajamos en el objetivo de optimizar la inserción laboral y social de nuestros vecinos del Partido”. Y agregaron que “es en el mercado de trabajo donde se producen desequilibrios que desde nuestra intervención podemos reducir o atenuar en sus impactos”.
46
personas fueron efectivizadas a través de la Dirección de Empleo en los últimos tres meses.