Trabajadores en alerta por recorte en P&G

Trabajadores de la empresa Procter & Gamble (P&G) entraron en estado de alerta. La multinacional que opera en el Parque Industrial de Pilar anunció que dejará de producir jabón en polvo a partir del 1º de julio y la decisión afectará a 35 trabajadores. La medida responde a una tendencia global, ya que la firma responsable de las marcas Ariel y Ace, entre otras, enfocará su producción en los jabones líquidos, más rentables y ecológicos.
Esta reestructuración eliminará una línea de producción de la planta de Pilar, por lo que suprimirá los puestos de 35 empleados que deberán ser reubicados o podrán optar por el retiro voluntario, según manifestaron desde la Comisión Interna. “No queremos que se vaya nadie, no queremos despidos. No hay conflicto con la empresa, pero estamos en estado de alerta como cada vez que hay familias involucradas”, aseguró una fuente de la comisión.
“Los partidos más de izquierda denuncian que se trata de despidos encubiertos, pero no se compara con crisis como la de WorldColor. Logramos un beneficio importante en la indemnización”, comentó la misma fuente.
La determinación de P&G responde a un cambio en el mercado y está enmarcada en un proceso que incluyó, entre otras medidas, la venta de Eukanuba en abril del año pasado.
Los 35 obreros comprometidos actualmente se agregarían a los 64 cesanteados o reubicados por el cierre de la planta productora de alimento balanceado para mascotas.
La empresa argumenta que los consumidores se han volcado hacia los líquidos porque “tienen que ver con la innovación y el futuro”. Pero los operarios confirmaron que el costo de producir en líquido es menor y resulta más redituable que el jabón en polvo. “La transición al polvo empezó hace 4 años”, puntualizaron desde la Comisión Interna.
Luego del cierre de Eukanuba, en P&G también se eliminó un turno de producción destinado al jabón. “Aquella vez, algunos fueron reubicados en Pantene y línea de líquido, y otros optaron por el paquete de retiro voluntario”, recuerdan.
Los 35 obreros afectados por la situación actual pueden disponer del mismo paquete o esperar a ser relocalizados en algún sector de la producción de jabón líquido. “Tratamos de incentivarlos a conservar sus puestos de trabajos porque hay lugar, pero es difícil porque el paquete extraordinario de doble indemnización es tentador”, reconocen y aseguran que son autónomos, ya que no recibieron apoyo alguno del Sindicato de Obreros de Jabones (SOJO). Advierten, además, que seguirán en alerta durante las próximas semanas debido a la incorporación de una máquina de alta velocidad que eliminaría otros 10 puestos de trabajo.