Luego de firmar un convenio con el Ministerio de Trabajo de la Nación, la empresa Transclor puso en marcha un comité para trabajar junto con su personal sobre la prevención en materia de drogas, sustancias químicas y psicotrópicas dentro del ámbito laboral, una experiencia novedosa en el ámbito de la industria nacional.
Si bien el documento se firmó en noviembre del año pasado, desde los primeros meses de este año, la compañía puso en marcha este sistema en donde no solo detecta sino que también asiste a las personas que estén pasando por algún problema con estas sustancias.
La rúbrica del acuerdo estuvo a cargo del ministro Carlos Tomada, el secretario de Empleo Enrique Deibe, de la asesora del ministerio Lucía García, el superintendente de Riesgo del Trabajo Horacio González Gaviola, el secretario de la Federación de Trabajadores Químicos Oscar Hermoso y, por parte de las empresas, Luis Lara de Industrias Deriplom y José Gualtieri de Transclor.
El convenio está enmarcado en los lineamientos generales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Constitucional Nacional (art 75, inc. 22) y lo lleva adelante el Estado con el objetivo de preservar la salud de los trabajadores junto con las empresas y el sindicato con el objetivo de implementar “programas multidisciplinarios que incluyan la comprensión de los riesgos sobre el uso y manipulación de sustancias químicas”.
Asimismo, las empresas y la Superintendencia de Riesgo del Trabajo se comprometen trabajar en conjunto los casos y situaciones detectadas, casos que quedarán reflejados en informes cuatrimestrales.
