No hay acuerdo salarial para los trabajadores de la alimentación

Podrían volver los piquetes a las empresas del Parque Industrial.

Siguen sin acuerdo las negociaciones por las paritarias entre el Sindicato de los Trabajadores de la Alimentación y las cámaras empresarias del sector. Si bien en las especulaciones parecía que se acercaban las posiciones, la propuesta empresarial de otorgar un 32% chocó contra la voluntad gremial de llegar al menos a un 36% de aumento salarial para el 2011.

El jueves pasado, las partes mantuvieron una reunión en el Ministerio de Trabajo, donde finalmente no llegaron a ningún acuerdo. La cartera laboral decidió dar una prórroga en el plazo de la conciliación obligatoria por cinco días más, tratando de evitar las amenazas de iniciar paros y bloqueos en las puertas de las fábricas, como ya se había dado semanas atrás en distintas plantas del Parque Industrial de Pilar (PIP).

Días atrás se especulaba con que se iba a llegar finalmente a un arreglo, ya que desde el sindicato se aceptó reducir el pedido de 40% a un 36%, pero la propuesta empresarial de un 32% hizo volver la negociación a punto cero.

En el PIP fueron varias las firmas que experimentaron los efectos del reclamo gremial. Los paros temporarios afectaron a fines del mes pasado a empresas como Bimbo, Riera, Ferrero Rocher, Maiken, El Lazo, Sibarita, y Kruguer. Otras como Don Satur, Unilever y Knorr accedieron a otorgar el porcentaje de incremento solicitado por el sindicato y por ende sus empleados levantaron la medida y normalizaron sus tareas.

Básico

“Lo que seguimos exigiendo es un básico de 4 mil pesos para todos los trabajadores alimenticios porque en las empresas más chicas hay trabajadores que ganan 2.800 pesos. En el caso de las empresas grandes, donde los empleados superan los 4 mil, pedimos un incremento del 35%”, había sostenido durante los días de huelga el secretario general del gremio en Pilar, Jorge Juárez.

Desde la cámara empresaria aclararon que “prácticamente no hay gremio que haya acordado aumentos superiores al 30% y, aquellos que lo hicieron, tuvieron pautas salariales menores al 25% en 2010”.

Los empresarios afirmaron también que el porcentaje ofrecido es el que “la industria de alimentos puede afrontar sin comprometer la viabilidad de las compañías” y señalaron que “se han incrementado de manera sostenida los precios de las materias primas e insumos y otros costos de la actividad”.

No obstante, expresaron que realizan “un enorme esfuerzo para mejorar de manera sensible el poder adquisitivo de los  trabajadores desde 2003 hasta ahora” y reseñaron que ya otorgaron “una mejora del 35,2% en 2010, superando en los últimos años cualquier medición de índice de precios al consumidor”.