Conciliación obligatoria para Procter & Gamble
La dictó el Ministerio de Trabajo. Los 25 trabajadores fueron reincorporados a sus puestos. En tanto, siguen las negociaciones entre las partes.
Tras los reclamos se dictó la conciliación obligatoria.
El dictamen de la conciliación obligatoria puso paños fríos sobre el conflicto entre trabajadores y la empresa Procter & Gamble, ubicada en el Parque Industrial de Pilar.
De esta manera, los 25 trabajadores que habían sido desvinculados a partir de una medida de fuerza a la que un comunicado de la firma calificó como: “incidentes irracionales y actitudes ilegales llevados a cabo por un grupo reducido de trabajadores”, fueron reincorporados a sus puestos.
La medida de fuerza es llevada a cabo desde hace una semana por un sector de trabajadores de la empresa multinacional de productos de limpieza y provocó la paralización total de las actividades, en reclamo de una respuesta inmediata a una serie de peticiones, que incluye una mejora salarial.
Según la empresa, la desvinculación de los 25 empleados, que volvieron a sus puestos de trabajo tras la conciliación obligatoria, fue tomada “para hacer cesar la ilegalidad, procurando a la vez garantizar la seguridad y protección de las fuentes de trabajo de alrededor de 1.000 empleados de la compañía en el país”.
En tanto, los trabajadores señalaron que desde la empresa, les negaron el pedido y cortaron el dialogo. Al mismo tiempo que denunciaron: “cerraron los portones y no nos dejaron entrar más”.
En tanto, uno de los obreros desvinculados, Fernando Cabrera, contó el miércoles a El Diario que la empresa quiso obligar a los trabajadores a firmar una declaración jurada para terminar con el reclamo. Y que los mantuvieron en un espacio reducido, sin permitirles “ir al baño, ni beber agua”.