La demanda de empleo industrial se hace sentir en las agencias
A pedido de las empresas, las consultoras de Recursos Humanos centran la búsqueda en egresados de escuelas técnicas. Pero escasean los postulantes que cumplan con ese requisito.
Manos a la obra. Se piden técnicos químicos y mecánicos.
A diferencia de lo que ocurrió durante el primer semestre del año pasado, entre enero y junio del 2010 la demanda de empleo se reactivó, fundamentalmente en lo que respecta al sector industrial. Al menos así lo señalan representantes de las principales agencias de personal eventual que operan en el distrito.
Durante la primera mitad del 2009, el parate que experimentaban como consecuencia de la crisis la mayoría de los sectores de la economía trajo también retracción en la demanda de empleo en Pilar, al menos en lo que respecta a las agencias de personal eventual a las que recurren muchas empresas para reclutar trabajadores. Sin embargo, esa tendencia parece haberse modificado.
“Se verifican muchos pedidos en los últimos meses, fundamentalmente de operarios para la industria. Lo que más se requiere son egresados de escuelas técnicas, aunque escasean bastante los que tienen el secundario completo”, explicaron desde la agencia Adecco.
A su vez, aclararon que las especialidades que presentan un mayor nivel de demanda son: “técnicos químicos, electrónicos, y mecánicos para empresas del Parque Industrial. Personal administrativo no se pide mucho; y para los comercios y servicios se maneja mucho la modalidad de contratación directa y no por agencia, y en ese rubro lamentablemente también hay mucho trabajo en negro”.
En tanto, desde Sesa Select señalaron que, en contraposición con las suspensiones y los despidos que eran moneda corriente hace tan sólo un año, en la actualidad la demanda se incrementó alrededor del 30% comparativamente con el primer semestre del 2009.
En tanto, Darío Aromo, de la agencia Labore, manifestó que “la rama industrial es por estos días la que muestra una mayor dinámica debido a que muchas empresas están realizando ampliaciones, aumentando su capacidad instalada y por ende su nivel de producción, y esto hace que requieran más trabajadores. Esto también deja en evidencia el problema recurrente de la falta de trabajadores debidamente calificados”.
Repunte general
De acuerdo al Índice de Tendencia de Demanda Laboral Publicada (ITDLP), elaborado por la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT), la demanda de empleo por avisos Clasificados en Junio señala un crecimiento interanual del 24,54% respecto al mismo mes de 2009. Por otro lado, la comparación mensual indica que durante junio se mantuvo un volumen similar de avisos al registrado en mayo, aumentando apenas el 1,14%.
Julio Bellone, presidente de FAETT, comentó: “Si se analiza la evolución de la demanda de empleo acumulada durante el primer semestre, en relación al mismo período de 2009, se nota claramente que la demanda laboral ha retomado la tendencia positiva”.
El aumento en la demanda de empleo estuvo traccionado por los rubros Técnico (+11,82%) y Servicios (+7,22%), ya que tanto Administración (-7,70%), Comercial (-5,98%) y Profesionales (-2,23%) vieron disminuida la cantidad de pedidos publicados.
En cuanto a la evolución de la demanda de los diversos perfiles, los analistas y programadores recuperaron terreno ubicándose en el primer lugar entre los que más crecieron (+76,85%), luego de haber caído 43% en la demanda. Detrás se ubicaron el personal de enseñaza y capacitación (+22,32%) y los representantes de organizaciones comerciales y marketing (+14,28%). Las búsquedas de estudiantes para cubrir pasantías y becas fueron las que más disminuyeron (-17,09%).
Los choferes y el personal de transporte y abastecimiento, junto con los profesionales y ejecutivos fueron los más buscados del mes acaparando el 17,50% y el 17,43% respectivamente. Para estos últimos es el quinto mes consecutivo en el tope de las búsquedas. Seguido se ubicaron los empleados, vendedores, ejecutivos de cuenta y viajantes (13,88%), los empleados y cadetes (12,87%) y los técnicos electrónicos, en comunicaciones, mecánicos y químicos (11,98%).
El análisis interanual de la demanda de personal para cubrir posiciones de mandos medios, profesionales, administrativos y gerenciales, canalizada a través de avisos en Agrupados, reporta un crecimiento del 21,87% respecto de junio de 2009. Sin embargo, por segundo mes consecutivo decrecieron las solicitudes, siendo en junio del 9,53% menor a las de mayo.